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扬子江药业集团管理干部（转正）测评表—任锋
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进取精神情况，主要表现为：1、有旺盛的工作激情和积极向上的进取精神，在公开场合不讲有损公司形象的言语；2、能用工作激情感染他人，带领大家不断向前，有与时俱进的发展意识；3 、把本职工作作为事业追求目标。
改革创新，主要表现为：1、对现有政策、规定、流程提出质疑；2、能够改掉旧的、不合理的规定、流程,使之更合理完善；3、创造新的管理方法和新的行动推动工作目标达成。
问题解决能力情况，主要表现为：1、注重逻辑推理和相关事实，注重数据，考虑全面；2、有勇气面对是非、冲突的问题做出决定，并且依据情况的紧急和风险性做出理性的分析；3、解决问题及时、果断、抓住要害。
人才培养能力：1、对下属进行系统的全面的业务知识和技能培训；2、能够发现和培养团队核心骨干，并向公司推荐任用到相关岗位，充分发挥他们的才能；3、在部门形成良好的人才培养氛围，有效留住关键人才。
您对该同志的评价情况
