请选出以下您希望参与的“领导力（远航·绩效领导力）”模块的课程（多选）
《职场心动力——情商修炼与压力管理》（情商版权课）
《自我领导力提升的三招六式》 new
《积极心理学与心理资本提升》
《战胜逆境的情商修炼》 new
《非职权影响力修炼术》 new
《360管理沟通》 new
《说服力沟通 ™ ——赢得信任的沟通》
《管理心理学--管理是场心理战》 new
《道术合一修管理——阿里管理三板斧精华课》（版权课）
《冲突管理与和谐人际关系构建》
《优势谈判——专业创造价值》new
《推倒部门墙——跨部门沟通与协调》
《点燃心火-员工心理需求与有效激励》 new
《从员工管理到“人心”领导——管理中奇妙的心理学效应》
《与新生代共舞——互联网时代的90后员工管理》
《新竞争环境下的高绩效团队建设》new
《沙漠掘金——高绩效团队建设》（沙盘课程）
《非人力资源经理的人力资源管理》
《聚心凝力——提升绩效的团队驱动力打造》（沙盘课程）new （版权课）
《MTP中层管理者管理技能训练》
《魅力领导-情境领导力的360度修练》 new
《Persona领导力改进——绩效/创新领导力双轮驱动》
《FDT克服团队协作的五种障碍》
《卓越4D团队领导力》new （版权课）
《赋能的教练领导力—化员工被动为主动》new
《GENOS情感智能与领导力》 new（版权课）
《情商教练之四脉修炼》 new
《团队共创解决问题工作坊》 new
《破译心灵密码 提升组织心能》 new
请选出以下您希望参与的“人力资源”模块的课程（多选）
《战略性人力资源管理》
《大数据智能化背景下人力资源转型的关键思维》 new
《HR三支柱模型的最佳实践》
《全面薪酬管理与人力成本管控》 new
《用数据驱动人力资源效能提升》
《重新定义绩效管理——敏捷化创新与变革实战》
《识人秒术--高效招聘面试秘诀》 new
《基于岗位分析的胜任力建模》 new
《TTT基础--课程设计与现场呈现》 new
《TTT进阶--敏捷课程设计与开发》 new
《HRBP的关键方法与实践》
《人力资源合规管理与用人风险控制》
《组织行为学——激发组织潜能的智慧》
《共启愿景，敏捷共创——文化建设之旅》 new
《建立以企业经营目标为导向的绩效管理》 new
《以绩效为导向的培训体系建立》 new
《基于平衡计分卡的战略绩效管理》 new
《在赛马中选马-有效的员工管理与发展计划》 new
《应用心理学在人力资源管理中的应用》 new
《人才盘点及继任计划实践：打造企业人才的“聚宝盆”》 new
《组织致胜——人力资源变革之道》 new
请选出以下您希望参与的“市场销售”模块的课程（多选）
《顾问式金牌销售技能训练》（初级）
《超级销售拜访实施攻略》 new （初级）
《高端客户开发与深度客户关系营销》（中级）
《大客户开发与管理》 （中级）
《大项目销售实战策略与技巧》 （中级）
《渠道开发与经销商管理》（中级）
《销售精英的人脉经营与高层销售》new （高级）
《市场营销数据的分析与挖掘》 new （中级）
《销售精英的人脉经营与情商修炼》 new （中级）
《销售心理学原理与实战沟通技巧》new（中级）
《咨询式销售——以运营的理念七步制胜》 new （中级）
《品牌传播策略与创意营销》 new （中级）
《数字重构新商业》 new （高级）
《基于价值的战略大客户开发策略》 new （高级）
《战略营销与管理》(沙盘课程) new （高级）
《互联网思维与大数据精准营销》 new （高级）
请选出以下您希望参与的拟“名企名课”模块的课程（多选）
上海宝钢《阿米巴经营创造高利润》
大唐电信《互联网时代企业创新人才培养模式》
海尔大学《海尔人人创客的组织转型与探索》 new
携程大学《企业内部二次创业的人才培养》 new
基于个人能力提升，您觉得贵公司中层最急需哪些业务能力？（现状描述，至少两条）
