培训需求调研

培训需求是培训计划中的一个必要环节,它回答的问题是找到一个培训活动要达到的目标,这个培训活动不仅仅是培训授课,还应该包括培训项目的策划、年度培训计划的制订、培训规划和培训策略、培训发展模式的选择等。甚至培训组织变革作为一个项目来讲,也可以作为培训管理活动之一。

分类:其他 被引用次数:10 共1页7个问题

随着财富管理体系的逐步建立,产品的发行及代销也将成为常态。为了使产品培训更有针对性和实用性,现开展本次产品培训需求调研,以便了解大家对产品培训的看法、需求、建议及期望。我部将根据调研结果调整产品培训的相关安排,力求为营业部提供最切实有效的产品培训。

分类:满意度调查 被引用次数:12 共1页12个问题

尊敬的同事: 为有效开展中层干部培训,人力资源部邀您参加此次培训需求调研。本问卷采取实名调查方式,您客观、真实反馈,将对培训工作起到积极的建设性作用。感谢您的支持!

分类:人力资源 被引用次数:307 共1页10个问题

欢迎参加本次答题

分类:其他 被引用次数:3 共1页15个问题

各位同事:为做好2015年度培训工作,提升员工工作技能和培训满意度,使培训工作真正体现员工所需、公司所需。现开展培训需求调查,通过沟通了解大家对公司培训工作的看法、实际需求、建议和期望。非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这个问卷,感谢您对我们培训工作的支持和帮助。1、调查目的:通过调研改善2015年下半年培训质量2、调查对象:YEP软件测试部全员3、调查时间:2015年7月8日~2015年7月13日

分类:人力资源 被引用次数:17 共1页13个问题

亲爱的小伙伴: 您好! 欢迎参加本次办公软件培训需求调研! 如果您关于办公软件有想学习和了解的内容,敬请期待本次培训,我们会根据您提供的问卷信息合理安排课堂内容。 感谢您的参与!

分类:人力资源 被引用次数:5 共1页9个问题

欢迎参加本次答题欢迎参加浙江大学管理学院EDP中心的需求调查,您的意见将是我们为您服务的风向标!本次调研主要为绕人力资源管理领域的问题调研,问卷共有15道选择题!谢谢您的合作!

分类:其他 被引用次数:40 共1页8个问题

【背景】有公开数据显示:中国民营企业平均寿命为2.9年,每家企业在创立、发展过程中都会面临各种问题,某方面过于薄弱就会给企业带来严重危机。为帮助楚仕会中小微会员企业解决成长过程中的痛点问题,2015年楚仕会将专注于培训产品研发,运用互联网思维来打造一套极致、接地气的培训课程、搭建中小微企业中高层学习平台。请配合做如下问题分析,帮助我们快速认知,同时也帮助贵公司对问题进行系统梳理。本次调研结果将严格保密,感谢支持和配合!

分类:学术教育 被引用次数:13 共1页12个问题

欢迎参加本次答题

分类:人力资源 被引用次数:2 共1页16个问题

调研目的:为提高培训的针对性,强化培训效果,特附上本调研问卷,敬请予以协助。请客观、如实地填写,感谢您的协助与支持,并祝工作愉快!

分类:学术教育 被引用次数:1 共1页14个问题

做企业多年,突然发现:以前的经验不管用了?当下不转型等死,转型找死;想学习,市面上的成功学没有用?都说站在互联网的风口猪也会飞,但我从来没见过会飞的猪……今天,你还在一个人苦苦思索吗?智造邦,国内首个专注于制造业电商化的总裁商圈,联合上海交通大学、中山大学等高校名师及实战企业家,共同推出专为制造业转型而定制的总裁培训课程。为了更好的了解企业需求,使课程内容更有针对性和实用性,借用您宝贵的几分钟时间填下该调查问卷,感激不尽。

分类:人力资源 被引用次数:2 共1页21个问题

欢迎参加本次培训需求调研,为了能真实了解您所在部门/科室的培训需求,请您如实回答以下问题。人力资源部对所收集内容会生成统一的调研报告,不对他人透露单独的内容细节。您的宝贵意见对于我们改进培训工作非常重要,感谢您的大力支持!

分类:学术教育 被引用次数:7 共1页12个问题

欢迎参加本次答题