成都地铁运营一分公司管理人员研修班

为遵循中国企业高质量发展要求，积极响应运营公司人才工作，聚焦公司经营发展，加快梯队人才队伍赋能，建设和培养一支对公司发展战略高度认同、能力与公司发展规划高度匹配、适应公司发展要求的干部队伍。运营公司特开展2022年地铁1、5、8号线人力资源专项提升培训项目，针对运营一分公司管理人员，以测-训-练一体的方式，诊断评估能力现状，靶向输出实施培训，采用理论实践结合的培训形式，开展能力提升送外培训。旨在提升参训人员政治理论水平，培养全局思维，持续提升管理能力和领导能力水平，打造适应公司发展的高质量人才队伍。