昂立哈博教育优秀员工评选

拉杆在即，家住沟帮子的员工，赶上家里突发事件，因拉杆活动时间在早间7：30为了部门为了团队荣誉，员工连夜赶回老家，早晨又早早的坐车赶回，一宿没睡确准时参加了拉杆启动会，体现了哈博文化的荣誉和责任。

转瞬即逝，2021年已经向我们招手，回想2020年初，本人坚持进行公益免费微信群服务，从二月到七月，日复一日，每天18:00从刚开始的每天讲单词，到后来的每天请句型，以及每天的PPT呈现，的确很累，但是每每看到我回复的点评的内容被孩子认真吸收的状态，内心充满了满足感与成就，群内收获了粉丝，最后还报了正价课；有付出就会有回报；6月1日那天由于太久没有见到学生，学校组织了户外课，邀请学生和家长参加，那天户外课人多，共计开了6场，结束后嗓子哑了，喉咙肿痛，但是看到孩子开心的过了一个六一，一切都值得，感恩平台给予的锻炼机会，我会一心向阳，在以后的工作中全力以赴——卓越、付出、责任；

入职哈博5年多的时间，想起最初亲戚推荐我来这里工作，就如同昨日，时光荏苒我从一名普通的老师做到了管理岗位，这些年每每获得荣誉我都认真的在心头记上一笔，2016年获得少儿英语教师最具潜力称号，同期组织了教师晋级大赛，2017年少儿拼读大赛负责人，同期年中获得最具价值教师称号，年末活动续读率最高使用学费最高教师的奖励，2018年年会获得最具价值教师，最具认可度教师奖励；2019年企业文化模范先锋称号……，2020年加入哈博党支部成为一名真正的共产党员，过往的种种以无法用言语表述，但是我相信一切的成功都是与我们超长的付出紧密联系，不忘初心砥砺前行——共成长、卓越、付出

新入职不久在部门需要小升初教师的时候，主动向部长提出担任此岗，因此小升初对于她来说是这份工作真正意义上的起点。拉杆书包活动的时候，主动积极找寻方法和家长建立联系，有时候一打电话就是100个，最后终于成单，为团队创造了业绩——责任

作为一名刚刚转正的新员工，在主管领导的大力支持和同事们热情的帮助下，让我感受到了哈博浓浓的企业文化，我团结同事，认真工作积极配合所有部门的工作。在工作任务繁重时，我主动申请加班，确保每一项活动可以顺利进行，只要是有领导安排的工作，随叫随到，从无怨言；拉杆活动期间，为更好的分配物资，我每天要奔赴3-4个校区，收集素材随时更新报道，并且主动参与高层讨论会议到半夜2点多。在学校组织的各项会议中我主动解决应对各种突发事件，如在投影仪出现问题后更换调试其他设备，确保会议顺利进行。在学校大型的活动中，如家长会，保证每个校区至少到场一次，采集现场素材，制作130多优秀学员的视频剪辑。此外我还是办公区域的“网络管理员”在遇到办公室网络故障、停电等突发事件，我主动寻找原因并修复。积极正向的面对问题，解决问题，将自己的长处用于工作之中，愿与昂立哈博共同成长。——关爱、共成长、团队

来到哈博的第一年也是我接的第一个班，那一年赶上了一个艰巨的任务，上一任老师离职，远在开发区的班级学校派过去一名教师，当时家长并不满意，随后需要另一位数学老师赶赴开发区继续接管，于是我扛着压力奔赴开发区，成功接下班级，虽然那时候人数很少，只有2名学员，但是我并没有气馁，经过我努力的维护与分校共同努力现在已经11个人了，感觉我的付出是值得的；

作为一名一线员工，除了关心前端的业绩，关爱学生我们也是由心而发的，前一段时间天气变幻无常，一天晚课结束外面下起了大雪，知道一名学员是长期骑自行车上下学的，于是主动承担护送学员回家的工作，本是无心之举，但是回家后收到了家长很多条的感谢微信，从而心近了，家长还和我聊了很多孩子关于学习的问题及想法，促进了我与学生的距离——付出

上半年疫情侵袭，学校的运营吃紧，开设了线上的短期网课，为了完成我的工作职责与教师配合达成转化，同时为了避免孩子没有书籍不能与教师同步，我把孩子购买的书籍一一送到学生家里，让孩子第一时间了解教材本身，提升学习效率；随后恢复线下课，有部分学员因为网课的自律性不强导致成绩下降，我作为运营员工在孩子空闲期间为孩子进行补习课程，得到了学生和家长的好评；——付出

入职2年的时间，我从一个没有完整教学经验的小白成长了一名战士，为什么这么说？最多的时候我不辞辛苦横跨4所校区上课，为了完成学校领导安排的接班任务，认真钻研每一个学生情况,设计课程问答最终无一人掉队，反而所有增加，自己也是暗自窃喜；在工作中的两年，我积累了小升初、快乐英语4-6年的重点词语句型、手写提炼出来分享给各位同僚，同时三个年级6本书，84个单眼复印给学生——团队、卓越

身残志坚，使命必达！虽然入职哈博5年之多，但也是今年进入了一个新的部门感受着新的团队氛围，初来乍到赶上疫情，开门营业带了6个孩子，突然一天晚上骑着电动在坑洼之处跌倒了砸在脚上鲜血直流，想到部门就我一个英语老师，因此仍然坚持到学生家里上课，因赶上夏天雨水颇多，导致脚部感染穿着拖鞋穿梭在学生家里；好在学生都保住了并且还有起色；学高为师，身正为范；为了提升自己的教学技能，快速给与孩子较好的学习方法，精准教学，私下里我花了3980元报了线上课程，提升教学技能，愿我的孩子与我长久；——荣誉、团队、付出

脱下嫁衣便是战衣：我于2019年3月入职哈博，在2020年的7月是我走上婚姻殿堂的日至，7月16日，在娘家办完婚宴，下午带着浓妆来学校过公开课；7月16日晚上到7月18日晚上一边打开班电话，一边布置新房。7月18日上午婚礼结束，7月19日早7点50 来到四中开英语新进阶公开课，下午13：30在石油分校开公开课。最终四中转化率83%多，石油的转化率为100%，虽说过程不易，但结果是完美的！10月份拉杆在即，为了完成团队目标，积极参与招生活动，同期又获得了精神文明奖；最后感谢学校一直的栽培，让我在老师路上越来越优秀，让我的生活越来越充实，充满着积极正能量

入职昂立哈博转眼已经即将半年,刚来哈博是以教师岗位应聘,后来被临时分配到市场部做前端招生事宜,然而重任不仅如此,校区要进行全面升级,同时我又变成了装修工人,每天早早不到8点便参与了装修工作陪着负责人打扫垃圾、幻灯片、换水管等，为此还准备了一身“装修套装”每天都是灰头土脸；装修完毕后，自己又主动担任起项目的维修工作，例如桌椅板凳的破损，门把手的修理，打印机复印的维护等工作；当然作为一名老师，孩子的分数也是尤为重要的，在上次的期中考试，一名学员考出了提升22分的好成绩，也是让我喜出望外；对于部门新来的老师我也是主动的热心帮助，教授思维导图的画法，学案的整体规则等，愿我们的部门更加强大，大家教学更加精湛——团队、付出、共成长

2020年年后一场疫情袭来，迟达半年的疫情让很多小朋友从课堂走近了各种电子产品，尤其自学能力偏弱的学生，成绩持续下降，为了提升学生成绩，稳固学员的稳定性，在疫情减弱后，我便主动走入学生家里，为学生补课。“你教过的孩子有很多，可你却是能影响他一生的为数不多的指路人。不忘初心，坚定信念——付出、责任

十年，每每想到这个数字内心都充满波澜，十年之间我曾自己独立支撑过一个项目教授过一群可爱的笑脸，在浩瀚的知识海洋里探索，每每听到孩子的笑声和有所成就的面容，都心生幸福；现在，学生的学龄明显增加，每周一次的授课内容虽感轻松，但是成绩我确要保驾护航，疫情期间，在不知道后续课程如何开展的前提下，大年初七开始给学生们免费线上上课，2月份总共55节免费课；十年的光影让我知道我与企业同在，我愿意与企业同在，期待下一个十年！！！——付出、共成长

我是2019年3月份入职我们哈博教育团队的，有幸在当年9月份参与了2019年秋季运动会的策划和组织工作，作为一名入职半年的新员工来说，深受感动和鼓舞，在多次和校长沟通后，得到了校长的亲自指导，得到了全校老师的积极配合，使得活动得到了圆满成功。2019年7月份理科部新入职4位新老师，因正是暑期上课时期，大家课程排得特别紧，我主动带新老师过课磨课，经过 4－5 次的反复磨课，最终成型。所以新老师在进入机构 2 个月就带上了班。今年年初疫情席卷而来。在面对所有校外机构停止寒假上课之时，我临危受命，为全校6－7 年级的学生讲授数学课程。为了给同学们神秘感，提升上课兴趣，每天给孩子们准备不同的虚拟昭片，每天设置不同暗号，只为让孩子把视频看完，收获更多知识。七月份有学生扩课到我班级试听，因为疫情听过的我的课，认出声音，最后成功缴费。我相信付出一定有回报，我会一直秉承着“坚毅、关爱、卓越、共成长”的价值观，和学校共同成长。

在我入职之时赶上了项目重建，当时整个项目事务性工作都一股脑的砸过来，在没有人交接、辅导及教授的前提下自学校管家操作流程，联系在籍客户逐一电话沟通了解学生情况，与家长建立信任，每天早9：00晚22:00的忙碌着，从而在部门评价优秀员工之时得到了“披星戴月”的称号；就在项目刚刚初露锋芒之时，一个噩耗传来，父亲病重需要尽快手术，又赶上项目在发展中阶段，没有办法停下手中的工作，因此不仅早9：00晚10:00还要晚间整宿陪护，但是又想起同事们辛苦努力建立起的团队，孩子们对我的依赖和家长的肯定与信任，我仍然没有停工，坚持走了下来，希望我能在这个团队继续发光发热。——团队、责任、付出、共成长

【描述】荣获2019年《最佳新人奖》的她，在6月参加了学校“赵云计划”培训，9月任命为班主任主管，工作中不仅任劳任怨主动在午间休息期间承担总部垃圾清洁工作，同时将自己家属带到学校协助整理前台电线工作，充分体现了主人翁精神；

我于2019年7月份入职很荣幸赶上了19年的儿博会，当时为了不迟到，准时参加，早5点40从凌海市坐车出发7点20到锦州国际会展中心，忙完一天后，晚6点下班回家赶回凌海；虽然节奏紧凑但是看到孩子们玩的开心内心也充满喜悦；2019年的运动会，学校需要各个团队有自己的手绘队牌，拿到队名后，我没有犹豫，迅速完成任务，为了哈博运动会出了绵薄之力；我爱这个团队热爱这个集体——团队、责任、荣誉、

2019年5月份入职便参与了青岛的大卫美术峰会，在会议中我感受到了对于一个美术工作者为社会传递的美育责任；儿博会，对于我来讲是一个全新的挑战，本次活动我充当主持人，同时参与整个活动的策划及出谋划策，从前期的文案的制定及修改，到场地实施，4天的时间收获了100多名小学员的认可，让我感受到了一场活动的组织真的是不易！感谢团队给与的支持和信任，让我收获了很多！——团队、责任

2019年的11月入职虽然只有一年的时间但是我对团队的爱是深厚的，记得当初为了让一个客户对我们的教学和服务充分信任，我每个周二都接孩子放学，直到客户成功转化，工作是认真的，和大家在一起也是走心的，淡季招生活动，为了能让团队中其他员工少拿一些物资，主动承担起了运输物资工作，每一天的运输中，没考虑过车子是否能承受，没考虑过车子是否有损伤，没考虑过自己骑的是否舒服，只想着，我多拉一些，同事就少搬一些，无论刮风下雨，都会随叫随到。在学校的拉杆活动我又以单人招生超过20人的佳绩得到了领导的肯定，同时总部培训部需求培训师，我也认真的钻研主动申请培训师岗位，争取给与自己更多的经历和收获，在这里我是感恩的，感恩给我提供的每一次机会——付出、团队

我的本职工作是销售，在工作中我受到了主管领导的大力支持和同事们热情的帮助，让我感受了浓浓的团队氛围，体会到了哈博的团队文化，在这种文化熏陶下，我自主承担了校区的一些事务性工作，每天校区课程结束后主动打扫校区卫生，同时协助下晚课老师打扫教室卫生。每周我都会在工作后主动统计画材剩余情况及需求标准，及时补充，让孩子们上课有画材可用，也给老师们节省时间做课前准备工作，疫情期间，为了避免家长和学校产生陌生感，每天找寻与美术有关系的视频发至班级群，增加了粘性。走入这个团队，为团队付出，为自己收获成长！——共成长、付出

作为一名在部门中以开心果自称的老师，不仅要给团队带来欢乐和关爱的氛围，当然教学技能也是要独具鳌头，现在部门内部教授的学员最多，续读率最高退费率最少的也是我，当然再好的工作状态也要有个健康的身体，就在之前的一个工作日，因腰部受伤，很难直立，但为了把当天的课程全部完成，坚持到最后一节课，才去医院治疗，并以最快的速度又回到了我们的集体；——责任、付出

一个新的项目，一个新的部门，我与它结缘，8月我信誓旦旦走了进来，与梦想接近的地方，“老师”！最初我是一名小白，对职责不理解，对工作内容不清晰，在团队的帮助下一次次的提升自己的教学技能，终于3个月过去了我可以履行自己的岗位内容和职责了，为了增加和小朋友的距离，研究如何和孩子们打成一片，自己去买小朋友喜欢的教具，让孩子更喜欢课堂，还给过生日的小朋友准备小礼物，对于缺课的学员补课也从不含糊，全部都是一对一详细且及时的让孩子学会；来到昂立教育的时间虽然短暂，但是无疑经历是丰富且多姿多彩的，我将永守正确的教学理念，永远用欣赏的眼光看学生,永远用宽容的心态面对学生，感谢并坚持从业教师，太阳下最光辉的职业！——付出、卓越、关爱