基层员工胜任力360度评估

:专业能力

Q1:具备岗位所要求的操作能力或管理能力。

Q2:具备工作所需的专业知识。

Q3:能制定可行的工作计划，以确保工作井井有条。

Q4:主动发现工作中的问题，并积极寻找解决办法。

Q5:工作效率高，经常按时或提前完成所交付的任务。

Q6:能够将学习到的知识融汇贯通，从而为自己所用。

:工作态度

Q7:善于听取意见和建议，不断学习、自我提升。

Q8:能和同事积极互动，开展良好的沟通与合作。

Q9:具备高度的责任心，勇于承担责任。

Q10:遵守公司制度和部门管理规定。

Q11:在工作中保持高度的热情和紧迫感。

:沟通能力

Q12:通过及时沟通解决出现的问题。

Q13:能清晰地、准确地沟通，使对方明确了解所表达的信息。

Q14:能清晰、简要地把相关的要点进行演讲和书写。

Q15:能够就常见问题，运用简单的步骤、论据和形式进行一对一的沟通。

:团队协作

Q16:能主动配合领导、同事及其他相关部门工作。

Q17:善于建立同事之间的合作与信任，妥善处理人际冲突。

Q18:有强烈的团队荣誉感，为团队的成就感到骄傲。

Q19:尊重并信任团队成员，赞赏各自的价值和贡献。

:学习能力

Q20:遇到事情能够从不同角度进行思考和分析。

Q21:能审时度势地应对并处理各种复杂情况。

Q22:通过咨询其它员工，预见问题和解决问题。

Q23:能在日常工作中不断提高自己的业务水平，或掌握新的技能，实现边干边学。

Q24:不断追求个人发展与能力提升。