后时代疫情女大学生就业情况调查问卷

大家好，我为了更好的了解在疫情后女大学生的就业现状，希望您在百忙之中抽空完成这份问卷。本次问卷仅作为毕业论文研究分析，且采用不记名方式作答。拜托大家帮帮忙，非常感谢！感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！

Q1:您的大学专业是什么？

艺术类

工科类

理科类

经济类

师范类

Q2:您是否毕业？

是

否

Q3:您对就业地区的选择

发达城市和沿海经济发达地区

大中型城市

中小型城市

农村

Q4:您现在是否对将来的就业有明确的目标和计划

从来没想过，顺其自然

思考过，但是没有做过明确的规划

考虑过，有大致的规划

仔细考虑过，有具体详细的规划

Q5:您有没有想过尝试一下自主创业

有机会可以尝试

想过，但觉得风险太大

没想过，只想有份稳定的收入

觉得是盲目的行为

正在进行

Q6:您认为创业的根本目的是

赚钱

积累社会经验

自我实现

一时兴起，刺激

避免就业压力

Q7:您最期望的工作单位的性质是:

国家党政机关

国有企业

国有事业单位

集体企事业

私民营企事业

Q8:您期望的工作类型是:

管理类

公职类

服务类

营销类

专业技术类

Q9:您对薪酬的考虑(第一份工作的起始薪酬)为

1000-2000

2000-3000

3000-5000

5000以上

Q10:您认为女大学生在求职和就业中是否遭遇到性别歧视

是

否

Q11:歧视女性原因一般是？

传统文化因素

女性生理特征增加的用人单位成本

政策因素

女大学生个人因素

其他

Q12:您对在出现疫情情况后女大学生的就业形式的看法是：

十分严峻，很难找到工作

比较严峻，但比其他学历低的人群更容易找到

有点严峻，与其他较低的学历的人群差不多

形势尚可，还是比较容易的

Q13:您对国家出台有关于就业的法律和政策是否了解

没听说过

听说过，但不了解

只知道政策方向，但不了解具体内容

明白政策,了解内容

Q14:您认为女大学生的晋升空间大不大？

大

不大

不知道

Q15:对于高校就业指导，您最希望获取哪方面的信息(限选两项)

应聘技巧

用人单位信息

求职心理辅导

职业规划辅导

专业出路

Q16:您认为女大学生找工作的渠道有（可多选）：

在网上APP应聘（boss招聘官网）

通过实习或者社会实践获得工作

参加招聘会或者自己到人才市场应聘

参加应聘考试（如公务员考试，企业的用人考试）

自主创业

Q17:您认为出现女大学生就业困难的问题是（可多选）

“男强女弱”的传统观念

女性的生理特征会增加单位用人成本

法律制度的不健全使女性就业处于不利地位

女大学生的一些错误观念

其他

Q18:您觉得用人单位招聘时最看重应聘者什么条件(可多选)

学校声誉

实习经历

专业

自身的实力

职称证书

Q19:请您根据自己的就业期望进行填写，请选择以下各项所占的百分比

您对就业单位知名度的态度

您对今后工作中学习培训机会的态度

您对今后工作中晋升机会的态度

您对今后工作中发挥个人才能机会的态度

您对今后工作稳定性的态度

Q20:职场女性应具备什么职业素养（重要的排前面）

填空1