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圣源警用培训需求调查

问卷概况: 21 个问题 1 页 已被引用 1预览
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Q1:您的性别
Q2:您的年龄
25岁以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-50岁
51岁以上
Q3:您的文化程度是:
初中以下
高中
大专
本科
硕士及以上
Q4:您认为目前公司对培训的重视程度怎么样?
很重视
比较重视
一般
有待加强
Q5:入职至今您参加过几次公司级培训课程?
1-2次
3-4次
5-6次
Q6:入职至今您参加过几次部门级培训课程?
1-2次
3-4次
5-6次
7-8次
9-10次
11-12次
Q7:对于各级培训中授课老师水平,您认为怎么样?
很高
比较高
一般
比较低
很低
Q8:对于各级培训的频率,您认为怎么样?
很高
比较高
一般
比较低
很低
Q9:对于各级培训的时间安排,您认为怎么样?
很合理
比较合理
一般
不太合理
不合理
Q10:通过公司的培训,您个人感觉收获如何?
很大
比较大
一般
不大
没有收获
Q11:您认为目前影响培训效果的因素是什么?
时间安排不太合适
培训场地不太合适
课程内容对工作无太大帮助
培训师的授课水平有限
员工培训意识未跟上
形式太单调缺乏保障
Q12:您认为目前公司培训需要改进的地方是什么?
老师的选择
时间的安排
场地的选择
内容的选择
效果的评估
培训的形式
培训激励
Q13:在下列课程主题中,您认为哪几个主题对您来说是需要加强培训的?(可多选)
企业文化
公司战略
领导艺术
通用管理技能
员工职业生涯培训
职业素养提升
心态培训
目标管理
8090后管理
有效沟通
职场礼仪
项目管理
角色认知
财务管理
情绪与压力管理
执行力
人力资源管理
团队建设
销售技巧提升
传统文化
Q14:您希望参加各种培训的频率是多少?
每周一次
每月两次
每月一次
每两个月一次
每季度一次
Q15:您最喜欢的培训方式是什么?
课堂讲授
案例分析
模拟操作
音像多媒体
游戏竞赛
研讨会
其他
Q16:您希望培训师的风格是什么?
知识丰富
健谈
生动幽默
理性
Q17:您希望培训时段安排在什么时候?
工作时间
晚上时间
周末时间
其他
Q18:您个人感觉,在工作中是否存在下列困惑?
工作压力大,有时或经常因工作原因情绪低落
工作任务个人感觉多,总是感觉忙不过来
工作中,对如何管理好下属员工,对恰当的对其制定目标,进行授权感到困惑
部门内部员工的凝聚力不强,团队协作意识不高
工作中和同事发生意见分歧时,有时不知如何处理,或处理后感觉效果不好
个人感觉工作已经努力,但目标仍无法完成,或领导有时感到不满意
日常生活中,个人的有些行为不知是否恰当,是否合乎礼仪要求
对财务数字不敏感,感觉到影响了工作
其他部门之间协作力有待加强,个别部门目标管理不明确
Q19:请问2018年您所负责的部门工作重点是什么?
    ____________
Q20:要实现团队目标,需要团队人员具备哪些业务核心能力?
    ____________
Q21:以上能力迫切需要提升什么?其中哪些需要通过培训提升?哪些需要上级的指导和在实践中学习?
    ____________