“90后”员工离职倾向的影响情况

您好！为更好的了解“90后”员工的离职倾向，分析其中各项因素的影响情况，现面向社会进行此次“90后”员工离职倾向的影响情况调查。本次调查不记名，请您根据实际情况进行填写，感谢您的参与！                                                                                                                                                                                                                                                                  2017年9月备注：1.本问卷共46题，其中第1题、第6题部分选项会提前结束问卷调查，属正常现象。2.本问卷中14-46题（量表题）星星数为符合程度，星星数越多则表示符合程度越高，从1星到5星分别表示“非常不符”、“比较不符”“一般”、“基本符合”、“完全相符”