组织特性——每个公司随着经营业务领域及公司倡导的文化价值观的不同,会形成区别于其他公司的特有的特征,这些特征类似于公司的“个性”,归纳总结出这些“公司个性”,将会有助于在人才选聘时找到志同道合的人才,避免找到与“公司个性”格格不入的人