2.5分(内容过于艰涩难懂难以理解) | 5分(内容过于简单理论深度不够) | 7.5分(课程内容难度适中) | 10分(课程内容难度适中且容易吸收理解) | |
企业文化(佘志刚) | ||||
K12的认知(王关友) | ||||
阳光心态,职业规划(黄政浩) |
2.5分(课程中没有引用工作案例等真实工作场景) | 5分(引用了企业外部的工作案例来说明) | 7.5分(引用公司内部案例,但与工作相关度不高) | 10分(引用公司内部真实案例,与工作相关度高) | |
企业文化(佘志刚) | ||||
K12的认知(王关友) | ||||
阳光心态,职业规划(黄政浩) |
2.5分(讲师对课程内容不熟悉) | 5分(讲师对部分内容不够熟悉) | 7.5分(讲师熟悉课程内容) | 10分(讲师熟悉内容且准备充足、热情投入) | |
企业文化(佘志刚) | ||||
K12的认知(王关友) | ||||
阳光心态,职业规划(黄政浩) |