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员工能力自我评价表(BP B7)

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组织诊断:无需协助,具有必要的知识,能触类旁通、举一反三,且具有重复成功的经验和案例。
1分:无法达标上一等级标准
2分:有所欠缺,需要提升,但能够符合上一等级标准
3分:符合当前行为标准
4分:比较优秀,超越当前标准
5分:非常优秀,已达到下一等级标准
学习能力:愿意向其他同事学习,有明确的个人发展计划,不断更新知识和技能。
1分:无法达标上一等级标准
2分:有所欠缺,需要提升,但能够符合上一等级标准
3分:符合当前行为标准
4分:比较优秀,超越当前标准
5分:非常优秀,已达到下一等级标准
组织协调: - 组织中出现冲突时具有⼀定的调解技巧,必要时借助上级或其他⼒量以保证⼯作继 续开展。
1分:无法达标上一等级标准
2分:有所欠缺,需要提升,但能够符合上一等级标准
3分:符合当前行为标准
4分:比较优秀,超越当前标准
5分:非常优秀,已达到下一等级标准
团队合作:表达出对他人的正面期待,用正面的词语谈论团队成员; 表现出对他人才智的尊重,真的重视他人的意见和专业知识,愿意向他人学习(尤其是下属); 恳求他人提供意见和看法,协助执行特定的决策或计划;
1分:无法达标上一等级标准
2分:有所欠缺,需要提升,但能够符合上一等级标准
3分:符合当前行为标准
4分:比较优秀,超越当前标准
5分:非常优秀,已达到下一等级标准
您的姓名是?
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