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联美节能环保集团“继任者”人才发展计划-“联美之鹰“候选人(金潇)360°管理能力测评问卷
感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题,现在我们就马上开始吧!
有方法、有策略,总能在规定时间内完成任务,不会延期。
非常不符合
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为工作设定节点,有节奏地逐步完成工作,不会出现前松后紧等状况。
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能够综合考虑人员的能力、特长、个人意愿等为岗位安排人员,实现团队结构最优配置。
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在工作中能够通过各种渠道协调资源,确保资源到位。
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采取多种方式让他人理解,接受自己的想法、建议,而不是将观点强加于人。
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联美节能环保集团“继任者”人才发展计划-“联美之鹰“候选人(金潇)360°管理能力测评问卷

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