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员工思想动态调查问卷

亲～，请留下您宝贵的想法，非常感谢您的参与！
5.您对于“协同共享”的理解（多选）？
以制度为准绳，制度缺乏或不合理的，向上级领导汇报反映；
以事实为依据，坦诚沟通，寻求共识，无法形成共识的，向上级领导汇报征求意见；
重要工作需集体决策，工作开展前充分争论，形成共识后严格执行，并有效跟踪进展；
凡事有交代，事事有回应，件件有结果；
工作中遇到不是自己职责内的事，转交相关人员接手，并确保对方明白无误；
工作沟通中，开会不发言，会后乱发言；
与人交流中，当面不说，背后乱说；
出现失误，首先撇清自己责任，出现成绩，首先揽下自己功劳；
优先考虑个人利益，其次考虑部门利益，最后考虑公司利益。
6.您目前的通勤时间（单选）？
10分钟以内；
10~30分钟；
30~60分钟；
60分钟以上。
4.您觉得公司升职、加薪的依据是（单选）？
比较客观，根据工作能力、工作业绩；
比较主观，根据领导喜好和信任；
说不清楚。
5.您觉得在公司工作多年，相较入职时，能力是否提升（单选）？
能力退化了；
能力原地不动；
能力稍有提升；
能力提升很大。
2.您觉得作为高科技企业的员工，下列哪项素质最重要（单选）？
科学理论知识，以学历为代表；
专业工程经验，以职称或工作年限为代表；
心理素质，承受工作压力的能力；
身体素质，能承受较长时间加班；
获取和学习新知识的能力；
沟通交流，协调管理能力；
文学、艺术、哲学、法律修养；
其他。
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