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员工自我评价表(测试B5)
您好,感谢您能抽出宝贵的时间来参与此次调查问卷!
软件工程知识:了解理论及方法,了解软件质量管理体系的基础知识和通用测试工具的基本功能。
1分:无法达标上一等级标准
2分:有所欠缺,需要提升,但能够符合上一等级标准
3分:符合当前行为标准
4分:比较优秀,超越当前标准
5分:非常优秀,已达到下一等级标准
业务知识:了解项目情况和业务流程,了解所负责的项目整体情况及业务流程。
1分:无法达标上一等级标准
2分:有所欠缺,需要提升,但能够符合上一等级标准
3分:符合当前行为标准
4分:比较优秀,超越当前标准
5分:非常优秀,已达到下一等级标准
客户服务导向:及时回应,耐心倾听客户的咨询、要求和抱怨,及时回应客户的要求,解决常规性的客户问题。
1分:无法达标上一等级标准
2分:有所欠缺,需要提升,但能够符合上一等级标准
3分:符合当前行为标准
4分:比较优秀,超越当前标准
5分:非常优秀,已达到下一等级标准
团队合作:合作和分享信息,自愿参与,愿意与他人合作,支持团队的决定,是个‘好的团队成员’,克尽职守;与群体中的其他成员共同交流,分享信息和知识。
1分:无法达标上一等级标准
2分:有所欠缺,需要提升,但能够符合上一等级标准
3分:符合当前行为标准
4分:比较优秀,超越当前标准
5分:非常优秀,已达到下一等级标准
成就动机:努力行动达成工作标准,不甘于现状,主动在知识技能上查缺补漏,达到工作标准; 工作的驱动力主要来源于个人利益的实现而非自我更高发展需求 曾经对自己的职业发展有过多种设想,但想法容易动摇,或没有付诸明显行动。
1分:无法达标上一等级标准
2分:有所欠缺,需要提升,但能够符合上一等级标准
3分:符合当前行为标准
4分:比较优秀,超越当前标准
5分:非常优秀,已达到下一等级标准

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2分:有所欠缺,需要提升,但能够符合上一等级标准
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业务知识:了解项目情况和业务流程,了解所负责的项目整体情况及业务流程。
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团队合作:合作和分享信息,自愿参与,愿意与他人合作,支持团队的决定,是个‘好的团队成员’,克尽职守;与群体中的其他成员共同交流,分享信息和知识。
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4分:比较优秀,超越当前标准
5分:非常优秀,已达到下一等级标准
成就动机:努力行动达成工作标准,不甘于现状,主动在知识技能上查缺补漏,达到工作标准; 工作的驱动力主要来源于个人利益的实现而非自我更高发展需求 曾经对自己的职业发展有过多种设想,但想法容易动摇,或没有付诸明显行动。
1分:无法达标上一等级标准
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