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事业部TPM工作PK管理规定测试

姓名
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【单选题】制面版块的故障率权重占多少;其积分细则是什么
权重40;目标0.5,达到得35分,每高于目标0.1扣2分,扣完为止,每低于目标0.1奖1分,最低0故障,最高得40分
权重20;目标0.5,达到得15分,每高于目标0.1扣2分,扣完为止,每低于目标0.1奖1分,最低0故障,最高得20分
权重30;目标0.5,达到得25分,每高于目标0.1扣2分,扣完为止,每低于目标0.1奖1分,最低0故障,最高得30分
【单选题】制面/调理版块的技改创新权重占多少;其积分细则是什么
权重30;提升品质、降低成本、减员增效等建议或行动,积2分/次
权重40;提升品质、降低成本、减员增效等建议或行动,积2分/次
权重20;提升品质、降低成本、减员增效等建议或行动,积2分/次
【单选题】事业部TPM工作中出现数据造假如何处罚
数据造假负激励责任人500元,取消该工厂当月所有TPM奖励
数据造假负激励一把手500元,取消该工厂当月所有TPM奖励
数据造假负激励责任人200元,一把手300元,取消该工厂当月所有TPM奖励
【单选题】事业部TPM工作中是由哪个部门负责检核、奖励结案
装备部、总经办
生产部、总经办
装备部、生产部