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联美节能环保集团“继任者”人才发展计划-“联美之鹰“候选人(孙健)360°管理能力测评问卷
通过多种方式监督下属的工作进度和质量,例如抽查、定期盘点等,确保工作按照计划在时限内完成。
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在工作中能够通过各种渠道协调资源,确保资源到位。
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引用数据、案例等证据支持自己的观点。
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经常对现有的工作流程、方法进行反思,打破原有工作方式,提出新的想法。
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愿意学习及尝试新方法、新事物,不断自我提升、自我突破。
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联美节能环保集团“继任者”人才发展计划-“联美之鹰“候选人(孙健)360°管理能力测评问卷

通过多种方式监督下属的工作进度和质量,例如抽查、定期盘点等,确保工作按照计划在时限内完成。
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在工作中能够通过各种渠道协调资源,确保资源到位。
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