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瑞云科技面试官考核

下列说法正确的是？（单选）

每次看完简历或者面试完对于通过的简历及时反馈，不通过的就不填写了，这样比较节省时间

面试完觉得无法确认候选人是否匹配，那就推到下一轮等待全部面试流程走完后再综合考量决定

想看看是不是有更好的人，那这个候选人就放着，比较比较再说，只要一个月内给结果就好了

面试的时候，吸引候选人很重要，所以需要给候选人讲一些内部数据和目标

为保证候选人体验，HR将简历发送至初筛面试官后，以下正确的做法是？（单选）

不合适的简历反馈不合适后就可以了

简历筛选任务需要在2个工作日内完成

面试完成后需要在3个工作日内填写反馈

不喜欢的简历不用处理

候选人问你对他的反馈如何，正确的做法是：（多选）

给他解释下这只是我们面试的一个环节，后期我们跟其他面试官讨论后给一个综合反馈

如果一定要给建议，随便说几条

告诉候选人他离我们岗位差距有多大

告诉候选人他有哪些点可以多注意及改进

下列不符合面试基本面试礼仪的行为是？（多选）

候选人不太符合要求，面试官小赵面了10分钟，感觉没有什么想问了，就结束了面试

因为和hr一起面试，hr问问题的时候，面试官小钱打开电脑处理邮件，一心二用，节约时间

会议延期了，面试官小孙让候选人等10分钟，但是后面遇到一个同事聊了一下，迟到了半个小时

因为后面有一个重要会议，面试官小李直接对候选人进行面试，没有做自我介绍

部门

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