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联美节能环保集团“继任者”人才发展计划-“联美之鹰“候选人（刘斌）360°管理能力测评问卷

干脆利落的接受工作任务，不推三阻四。
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有方法、有策略，总能在规定时间内完成任务，不会延期。
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经常向团队成员阐述团队的发展方向，促进成员间的关系，加强凝聚力。
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在团队内部倡导良性竞争，激发团队活力。
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面对压力事件能够心态平静地先想办法解决问题，不抱怨，不慌乱。
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