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员工自我评价表(会计B6)

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数据处理技能:熟悉并能教复杂运用,熟悉财务数据、业务数据取数源头,能将公司各系统之间数据进行串行统计。熟悉并能运用EXCEL较复杂函数,如嵌入式函数、数据透视等,能高效分类统计业务数据。
1分:无法达标上一等级标准
2分:有所欠缺,需要提升,但能够符合上一等级标准
3分:符合当前行为标准
4分:比较优秀,超越当前标准
5分:非常优秀,已达到下一等级标准
财务分析技能:了解基本概念并能做基础计算,了解财务分析基本原理,了解资产负债率、毛利率、ROI、各类资产周转率等专业术语的基本概念,并能运用公式做基础计算。
1分:无法达标上一等级标准
2分:有所欠缺,需要提升,但能够符合上一等级标准
3分:符合当前行为标准
4分:比较优秀,超越当前标准
5分:非常优秀,已达到下一等级标准
客户服务导向:及时回应,耐心倾听客户的咨询、要求和抱怨,及时回应客户的要求,解决常规性的客户问题 。
1分:无法达标上一等级标准
2分:有所欠缺,需要提升,但能够符合上一等级标准
3分:符合当前行为标准
4分:比较优秀,超越当前标准
5分:非常优秀,已达到下一等级标准
问题解决与决策:缺乏思考,常常是反馈问题,寻求解决方法,基本能够发现问题,但缺乏系统的方法进行分析问题产生的原因,缺乏有效的解决方法。
1分:无法达标上一等级标准
2分:有所欠缺,需要提升,但能够符合上一等级标准
3分:符合当前行为标准
4分:比较优秀,超越当前标准
5分:非常优秀,已达到下一等级标准
成就动机:努力行动达成工作标准,不甘于现状,主动在知识技能上查缺补漏,达到工作标准; 工作的驱动力主要来源于个人利益的实现而非自我更高发展需求 曾经对自己的职业发展有过多种设想,但想法容易动摇,或没有付诸明显行动。
1分:无法达标上一等级标准
2分:有所欠缺,需要提升,但能够符合上一等级标准
3分:符合当前行为标准
4分:比较优秀,超越当前标准
5分:非常优秀,已达到下一等级标准