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联美节能环保集团“继任者”人才发展计划-“联美之将”候选人（孟庆哲）360°管理能力测评问卷

制定部门工作进度或目标时，紧密结合组织战略。
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善于排除干扰，抓住问题的关键，清晰地把握思考与决策的方向和目的。
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对实际工作中出现的问题，能够比较快地抓住关键，寻求可行的最佳解决方案，并尽快执行。
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通过对外部资源的有效利用，弥补企业自身资源的不足，缩小战略目标与资源条件的差距。
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对可能存在的风险、隐患进行预判，提前组织优化、规避。
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