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第5期领航计划（个性化条线）集训授课反馈评估
感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！
您认为课程内容的整体设计
| 2.5分（课题内容发散太多不聚焦课程主题） | 5分（课题内容聚焦围绕课程主题） | 7.5分（课程主题明确、教学内容前后衔接紧密） | 10分（课程主题明确、教学内容前后衔接紧密、重点突出） | |
| 职业生涯规划（熊秉） | ||||
| 压力与情绪管理（和宇婷） |
您认为课程中案例呈现的部分
| 2.5分（课程中没有引用工作案例等真实工作场景） | 5分（引用了企业外部的工作案例来说明） | 7.5分（引用公司内部案例，但与工作相关度不高） | 10分（引用公司内部真实案例，与工作相关度高） | |
| 职业生涯规划（熊秉） | ||||
| 压力与情绪管理（和宇婷） |
您认为课程中的内容贴合工作实际需要吗？
| 2.5分（课程内容不符合学员实际工作需要） | 5分（课程内容符合工作需要，但对实际工作帮助不大） | 7.5分（课程内容较符合工作需要，有一定指导意义） | 10分（课程内容符合工作需要，能解决业务问题，实用性强） | |
| 职业生涯规划（熊秉） | ||||
| 压力与情绪管理（和宇婷） |
您认为本次课程提炼的工具/步骤/方法能在您的工作上去运用吗？
| 2.5分（经验分享为主，没有提炼工具步骤或方法论） | 5分（提炼了工具步骤或方法论，但难以落地） | 7.5分（提炼了工具步骤或方法论，实操性强） | 10分（是成功的经验，愿意将工具步骤或方法论在后续的工作中运用） | |
| 职业生涯规划（熊秉） | ||||
| 压力与情绪管理（和宇婷） |
回顾课程中令您的印象最深或最有帮助的三个知识点？
