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第5期领航计划(个性化条线)集训授课反馈评估
您认为课程内容的整体设计
2.5分(课题内容发散太多不聚焦课程主题) 5分(课题内容聚焦围绕课程主题) 7.5分(课程主题明确、教学内容前后衔接紧密) 10分(课程主题明确、教学内容前后衔接紧密、重点突出)
职业生涯规划(熊秉)
压力与情绪管理(和宇婷)
您认为课程中的内容贴合工作实际需要吗?
2.5分(课程内容不符合学员实际工作需要) 5分(课程内容符合工作需要,但对实际工作帮助不大) 7.5分(课程内容较符合工作需要,有一定指导意义) 10分(课程内容符合工作需要,能解决业务问题,实用性强)
职业生涯规划(熊秉)
压力与情绪管理(和宇婷)
您认为讲师的授课表达能力
2.5分(思路跳跃,表达不准确) 5分(思路较清晰,表达较为贴切) 7.5分(思路清晰,表达准确) 10分(思路流畅,表达清晰易懂)
职业生涯规划(熊秉)
压力与情绪管理(和宇婷)
您认为讲师在课堂上与您的互动程度
2.5分(大部分时间采用纯讲授方式,与学员少有互动) 5分(能运用提问等互动方式让部分学员参与其中) 7.5分(能运用提问、小组讨论等方式保证大部分学员有参与度) 10分(能运用提问、小组讨论、实操练习等多样互动方式保证全体学员有高参与度)
职业生涯规划(熊秉)
压力与情绪管理(和宇婷)
您认为哪位讲师或哪项课程最应该改进的部分有哪些?
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第5期领航计划(个性化条线)集训授课反馈评估

您认为课程内容的整体设计
2.5分(课题内容发散太多不聚焦课程主题) 5分(课题内容聚焦围绕课程主题) 7.5分(课程主题明确、教学内容前后衔接紧密) 10分(课程主题明确、教学内容前后衔接紧密、重点突出)
职业生涯规划(熊秉)
压力与情绪管理(和宇婷)
您认为课程中的内容贴合工作实际需要吗?
2.5分(课程内容不符合学员实际工作需要) 5分(课程内容符合工作需要,但对实际工作帮助不大) 7.5分(课程内容较符合工作需要,有一定指导意义) 10分(课程内容符合工作需要,能解决业务问题,实用性强)
职业生涯规划(熊秉)
压力与情绪管理(和宇婷)
您认为讲师的授课表达能力
2.5分(思路跳跃,表达不准确) 5分(思路较清晰,表达较为贴切) 7.5分(思路清晰,表达准确) 10分(思路流畅,表达清晰易懂)
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您认为讲师在课堂上与您的互动程度
2.5分(大部分时间采用纯讲授方式,与学员少有互动) 5分(能运用提问等互动方式让部分学员参与其中) 7.5分(能运用提问、小组讨论等方式保证大部分学员有参与度) 10分(能运用提问、小组讨论、实操练习等多样互动方式保证全体学员有高参与度)
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压力与情绪管理(和宇婷)
您认为哪位讲师或哪项课程最应该改进的部分有哪些?
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