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员工能力自我评价表(产品B6)
期待您的参与!现在我们就马上开始吧!
二、专业技能
需求分析:熟悉方法工具,能独立进行市场分析和需求分析,驱动产品改进;独立主导市场和产品调研;熟悉并了解需求分析的理论和知识,形成总结和关注行业信息、用户变化、竞争对手动态的习惯,能独立完成需求分析及交付工作;结合自身实践经验和用户调研,能分析和提炼出自己对行业及用户的关键要素及痛点,并应用到产品的规划中;能够准确识别客户需求,主动收集客户反馈,发现改进机会。
1分:无法达标上一等级标准
2分:有所欠缺,需要提升,但能够符合上一等级标准
3分:符合当前行为标准
4分:比较优秀,超越当前标准
5分:非常优秀,已达到下一等级标准
三、职位素质项
计划执行:目标分解,根据具体目标,将工作分解为若干的关键可操作性步骤,设立优先次序,形成任务时间进度表。
1分:无法达标上一等级标准
2分:有所欠缺,需要提升,但能够符合上一等级标准
3分:符合当前行为标准
4分:比较优秀,超越当前标准
5分:非常优秀,已达到下一等级标准
团队合作:表达期待和尊重;表达出对他人的正面期待,用正面的词语谈论团队成员;br表现出对他人才智的尊重,真的重视他人的意见和专业知识,愿意向他人学习(尤其是下属);恳求他人提供意见和看法,协助执行特定的决策或计划。
1分:无法达标上一等级标准
2分:有所欠缺,需要提升,但能够符合上一等级标准
3分:符合当前行为标准
4分:比较优秀,超越当前标准
5分:非常优秀,已达到下一等级标准

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二、专业技能
需求分析:熟悉方法工具,能独立进行市场分析和需求分析,驱动产品改进;独立主导市场和产品调研;熟悉并了解需求分析的理论和知识,形成总结和关注行业信息、用户变化、竞争对手动态的习惯,能独立完成需求分析及交付工作;结合自身实践经验和用户调研,能分析和提炼出自己对行业及用户的关键要素及痛点,并应用到产品的规划中;能够准确识别客户需求,主动收集客户反馈,发现改进机会。
1分:无法达标上一等级标准
2分:有所欠缺,需要提升,但能够符合上一等级标准
3分:符合当前行为标准
4分:比较优秀,超越当前标准
5分:非常优秀,已达到下一等级标准
三、职位素质项
计划执行:目标分解,根据具体目标,将工作分解为若干的关键可操作性步骤,设立优先次序,形成任务时间进度表。
1分:无法达标上一等级标准
2分:有所欠缺,需要提升,但能够符合上一等级标准
3分:符合当前行为标准
4分:比较优秀,超越当前标准
5分:非常优秀,已达到下一等级标准
团队合作:表达期待和尊重;表达出对他人的正面期待,用正面的词语谈论团队成员;br表现出对他人才智的尊重,真的重视他人的意见和专业知识,愿意向他人学习(尤其是下属);恳求他人提供意见和看法,协助执行特定的决策或计划。
1分:无法达标上一等级标准
2分:有所欠缺,需要提升,但能够符合上一等级标准
3分:符合当前行为标准
4分:比较优秀,超越当前标准
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