瑞尔集团领导力发展调查问卷

考虑问题和做决定时能够不局限于自己团队，以整体利益为重。

积极引进人才，知人善任，授权赋能，为有潜质的员工提供发展机会和帮助成长。

制定有效的目标和实施计划，带动团队有序推进以达成目标。

敢于对人对事提出更高要求，勇于挑战更高目标，不向不良绩效妥协。

通过组织培训和带教，不断优化组织结构和人员配置，优胜劣汰。