7月8日每日一学

中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（2019年修订版）第二百六十五条违反信息安全保护规定，有下列情形之一的，给予警告至记大过处分，情节严重或后果严重的，给予降级至开除处分，或解除劳动合同：（一）未按规定收集、使用、保管客户信息，或过失造成客户信息泄露、遗失，造成不良影响的。 （二）出现客户信息泄露、丢失风险或问题时，未及时采取补救措施，造成不良后果的。（三）其他违反信息安全保护规定的行为。第二百六十六条违反保密管理规定，有下列情形之一的，给予警告至记大过处分，情节严重或后果严重的，给予降级至开除处分，或解除劳动合同：（一）未按规定保守国家秘密、商业秘密或非法获取国家秘密或商业秘密并牟利的。（二）擅自、故意泄露邮储银行国家秘密或商业秘密造成重大损失的。（三）协助司法机关进行司法查询、冻结、扣划时提前泄露相关信息的。（四）其他违反保密管理规定的行为