（吴惠琼）8月份后勤人员阶段评待遇（团队满意度考评）

请根据被评分人员日常工作的情况，参照出手模式层次（我、事、他）进行综合的评分，评分结果将作为被评人当月阶段评绩效待遇档次的参考依据！本评分计划每月中下旬组织，团队如有异议，可向公司申请复议或组织再评！