劳动合同及人事档案培训考试题

Q1:姓名

Q2:SAP号：

Q3:项目名称：

:单选题：

Q4:1、若有员工不同意签订劳动合同，经沟通仍不能达成一致意见的，须由员工出具书面声明，在（）内与公司终止劳动关系，办理离职交接手续。

Q5:2、劳动合同、保密协议等均为（），劳动合同续签意向书、应知应会明细单等附件均为（）

Q6:3、某劳务派遣员工与劳务派遣单位签订2年的劳动合同，试用期最长可约定（）个月

Q7:4、调入已转正员工的劳动合同终止日期为（）

Q8:5、劳动合同及其附件保管期限为员工离职之日起（）

Q9:6、劳动合同签订中，员工的通讯地址可以为公司或者公司的宿舍地址（）

Q10:7、项目人事档案应该每（）个月应做一次档案盘点，核对台账与档案实物

Q11:8、因工作需要须查阅非本部门员工人事档案，申请部门负责人须报（）同意后方可借阅

Q12:9、档案保管过程中，造成重要材料遗失或损坏的，或者整本档案遗失的，人事档案管理员应承担相应的责任（）

Q13:10、电子人事档案命名中，一下关于劳动合同命名正确的是（）

:多选题：

Q14:11、以下员工劳动合同文本中劳动报酬为当地最低工资的有（）多选题

Q15:12、劳动合同台账可以查看（）多选题

Q16:13、评审会议必须以公平、公正、公开为基础，按照层级管理原则，由5名以上人员参加，包括（）多选题

Q17:14、以下档案材料来源于入职管理的有（）多选题

Q18:15、以下关于人事档案保管注意事项正确的有（）多选题