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文职干部7月业绩评价表

李红

Q1:一、工作的规划与计划性(20%)
1、工作规划和计划能紧密结合公司本月重点工作(满分10分) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2、月度工作计划能具体安排到阶段、人、事(满分10分) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q2:二、工作的创新性(20%)
1、本月能创造性地落实上级布置的各项工作(满分10分) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2、本月工作能鼓励下属多角度思考,提出各种解决思路(满分10分) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q3:三、工作的主动性(30%)
1、本月常规工作能在规定时间内主动完成(满分15分) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2、本月上级安排的工作能在规定的时间内完成(满分15分) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q4:四、关键工作的完成效果(30%)
1、本月关键性工作能按时完成(时限)(满分15分) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2、本月关键性工作达到预定目标(成效)(满分15分) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q5:五、服务效果额外奖励(10%)
本月工作创新性特别突出表现的加分(此项可空) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
:郭晟
Q6:一、工作的规划与计划性(20%)
1、工作规划和计划能紧密结合公司本月重点工作(满分10分) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2、月度工作计划能具体安排到阶段、人、事(满分10分) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q7:二、工作的创新性(20%)
1、本月能创造性地落实上级布置的各项工作(满分10分) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2、本月工作能鼓励下属多角度思考,提出各种解决思路(满分10分) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q8:三、工作的主动性(30%)
1、本月常规工作能在规定时间内主动完成(满分15分) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2、本月上级安排的工作能在规定的时间内完成(满分15分) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q9:四、关键工作的完成效果(30%)
1、本月关键性工作能按时完成(时限)(满分15分) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2、本月关键性工作达到预定目标(成效)(满分15分) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q10:五、服务效果额外奖励(10%)
本月工作创新性特别突出表现的加分(此项可空) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
:米兰
Q11:一、工作的规划与计划性(20%)
1、工作规划和计划能紧密结合公司本月重点工作(满分10分) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2、月度工作计划能具体安排到阶段、人、事(满分10分) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q12:二、工作的创新性(20%)
1、本月能创造性地落实上级布置的各项工作(满分10分) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2、本月工作能鼓励下属多角度思考,提出各种解决思路(满分10分) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q13:三、工作的主动性(30%)
1、本月常规工作能在规定时间内主动完成(满分15分) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2、本月上级安排的工作能在规定的时间内完成(满分15分) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q14:四、关键工作的完成效果(30%)
1、本月关键性工作能按时完成(时限)(满分15分) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
2、本月关键性工作达到预定目标(成效)(满分15分) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
Q15:五、服务效果额外奖励(10%)
本月工作创新性特别突出表现的加分(此项可空) ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
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