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远成置业管理者满意度调查-赖华坤

被调查员工姓名: 市场营销部经理--赖华坤                            日期:2014.5.27

 

评分标准:

5-优秀    4-良好    3-及格     2-较差     1-完全不符合

请大家用心对待~~~

对于您的评判结果,我们将严格保密,请如实填写~~~

Q1:第一部分 统筹规划
Q2:1.能将企业经营战略转化为明确、具体的目标和计划
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q3:2.能将目标分解为实施步骤,并确定每一步完成的时间限制
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q4:3.计划中能考虑可能出现的问题,制定出相应的解决方案
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q5:4.制定计划中能搜集各方面信息,充分了解部门情况
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q6:5.计划制定后能让各部门了解、认同和贯彻落实
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q7:针对第一部分统筹规划综合分数
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q8:第二部分 执行推动
Q9:6.工作安排有具体的行动步骤、分工明确、专人负责
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q10:7.能让部门内人员清楚各自的任务和考核目标
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q11:针对第二部分执行推动综合分数
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q12:第三部分 质量管理
Q13:8.能与质量团队建立有效的质量管理合作伙伴关系
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q14:9.能适合该岗位的专业能力
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q15:针对第三部分质量管理综合分数
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q16:第四部分 工作反应
Q17:10.面对紧迫的情景和压力,仍能富有成效地推进工作
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q18:11.能根据情况需要,有效地调整工作方式
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q19:12.在局势不明、有干扰的情况下仍能很快调节自己,及时应对和处理
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q20:13.能根据得到的反馈信息和经验,及时调整相应行为和策略
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q21:14.能通过有效的讨论,使大家对组织的目标与价值观达成共识,注重发挥集体的作用
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q22:针对第四部分工作反应综合分数
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q23:第五部分 团队建设
Q24:15.善于建立同事之间的合作与信任,妥善处理人际冲突
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q25:16.能有效地协调与其它部门的关系
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q26:针对第五部分团队建设综合分数
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q27:第六部分 沟通协调能力
Q28:17.能把讨论作为解决问题的重要途径,主动征求他人的意见,鼓励他人公开表达自己的观点,并能采纳不同于自己的观点,让大家进行充分的交流
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q29:18.能够和上级、平级和下级保持经常的交流
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q30:针对第六部分沟通协调能力综合分数
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q31:第七部分 工作主动性
Q32:19.工作需要时能不计较个人得失,敢于承担责任,不推脱
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q33:20.主动寻求内外多方面支持,克服困难,不断推进工作
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q34:21.能从多方面收集有用信息,时刻考虑公司的发展
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q35:针对第七部分工作主动性综合分数
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q36:第八部分 企业文化认可度及制度、日常纪律遵守执行情况
选项1 ★ ★ ★ ★ ★
Q37:22.请写出对该同事在工作态度、方式、交际等任何方面的评价:
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