请您先仔细阅读考核说明:
1、 每一项评分分值在0—10分范围内,10分表示最满意,评分按照实事求是的原则,!不评为0分。
2、“总体印象”分数占总评分的30%,“具体工作”分数占总评分的70%。
">为进一步完善现代企业制度,积极健全公有资产监督管理和运营体系,充分调动和发挥集团中层干部积极性,全面、科学、公正地评价集团各职能部门履职情况,经研究决定对集团公司各部室正副职干部进行2015年度工作考核。请您作为部门内部员工以公正、客观的态度配合我们完成对 集团公司发展部副经理 杨荣同志的考核。
请您先仔细阅读考核说明:
1、 每一项评分分值在0—10分范围内,10分表示最满意,评分按照实事求是的原则,!不评为0分。
2、“总体印象”分数占总评分的30%,“具体工作”分数占总评分的70%。