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人力资源360度评估

360度测评是针对被评价者的行为表现,从被评价者的上级、同级和下级三个方面进行全方位的评价。被评估者不仅可以获得多角度反馈,也可从这些不同的反馈清楚地知道自己的不足、长处与发展需求,使以后的职业发展更为顺畅。

分类:人力资源 被引用次数:68 共1页20个问题

感谢您抽出时间来帮助我们完成对被测评人的本次测评,请根据您对他/她在工作中实际情况的了解,客观、准确的对如下问题对被测评人作出评价;所有题目均为单项选择,请根据实际选择您认为评价最准确的一项。 非常感谢您的参与,您的意见对我们非常重要!

分类:人力资源 被引用次数:57 共1页20个问题

感谢您抽出时间来帮助我们完成对被测评人的本次测评,请根据您对他/她在工作中实际情况的了解,客观、准确的将如下问题对被测评人作出评价;所有题目均为单项选择,请根据实际选择您认为评价最准确的一项。 非常感谢您的参与,您的意见对我们非常重要!

分类:人力资源 被引用次数:68 共1页20个问题

感谢您抽出时间来帮助我们完成对被测评人的本次测评,请根据您对他/她在工作中实际情况的了解,客观、准确的对如下问题对被测评人作出评价;所有题目均为单项选择,请根据实际选择您认为评价最准确的一项。 非常感谢您的参与,您的意见对我们非常重要!

分类:人力资源 被引用次数:107 共1页20个问题

感谢您抽出时间来帮助我们完成对被测评人的本次测评,请根据您对他/她在工作中实际情况的了解,客观、准确的将如下问题对被测评人作出评价;所有题目均为单项选择,请根据实际选择您认为评价最准确的一项。 非常感谢您的参与,您的意见对我们非常重要!

分类:社会民意 被引用次数:41 共1页63个问题

一、什么是360度评估360度领导力评估,面对企业中高层管理者,是一种用于评估个人领导和团队管理技巧的全方位测评工具。此评估包括了四种被调研对象,即:评估对象本人、他/她的上级、平级、下级,四种被调研对象群体,均需做答。二、调研的核心目的您的评估,将有助于被评估者清楚地了解自己的领导与管理力度和发展需要。您的反馈将作为被调查对象核心职业发展的基础,并帮助他成为一位更富效率的管理者和领导者。 三、保密和匿名方式问卷的填写是保密和匿名的,即使您给出的评价很低,也不必担心您的老板会知道呦!反馈给公司的将只是所有上级、平级与下级的评估结果的算术平均值。四、问卷的评估原则1、每个问题只选一项; 2、如果问题未涉及测评对象的工作和行为,或者您对测评对象的此项行为活动不清楚,则回答不适用;3、根据您对所评定的管理者的观察与了解,对下面的每一陈述作出选择,请遵循真实、客观、公正的原则。

分类:人力资源 被引用次数:3 共1页16个问题

尊敬的伙伴:您好!为了让您对本次评估的目的和要求更加清晰,以确保评估的有效性和准确性,请在正式评估前,认真阅读如下说明,谢谢!【1】本次评估目的是了解您对您的同事在“管理要求”各项行为表现的评价,作为她/他的人才晋升评审的参考依据。【2】选择您作为评估人之一,是基于您与她/他在工作中的密切相关性和合作性【3】请您结合日常工作中,她/他在“管理要求”上的实际行为表现,给予真实、客观的评价【4】请您就每项管理要求选择您认为最符合她/他实际的一项级别(一共有不可接受、需改进、良好和杰出四个级别)【5】本次评估需要填写您的姓名,以便需要时向您了解更具体和深入的情况,以帮助您的同事做针对性改进【6】本次评估的所有信息(包括您的姓名)都将严格保密,请您无需任何顾虑,坦率的给予你真实的评价【7】本次评估分为封闭式问题与开放式问题两个部分,完成此表大约需花10分钟。在填写之前建议您先进行1分钟快速阅读以把握全貌。如果您对于上述说明仍不清楚,请马上咨询我们;在您提交问卷前,请再次认真检查您的选项,以确保信息的真实有效。欢迎参加本次答题

分类:人力资源 被引用次数:1 共1页17个问题

被调查员工姓名:高永强-----项目经理日期:2014.12.16评分标准:5-优秀 4-良好 3-及格 2-较差 1-完全不符合请大家用心对待~~~对于您的评判结果,我们将严格保密,请如实填写~~~

分类:人力资源 被引用次数:27 共1页32个问题

在您填写评估问卷之前,请阅读问卷说明: 1、360度调查是一种用于评估个人领导和管理技巧的方法和机制;2、问卷共包括二个部分:即能力评估、素质评估; 3、本次评估为匿名评估,请客观填写问卷,每个问题只选一项; 4、您的评估和反馈是人力资源部制定2016年下半年度中高层管理人员的培训计划的依据。 非常感谢您抽出时间填写问卷!

分类:满意度调查 被引用次数:3 共1页22个问题

您好!为了更好的了解驾驶员的工作状况加强对车辆的安全管理,特对驾驶员进行360度考评进行调查,为我们以后的车辆安全工作提供提升空间和改善方向。非常感谢您配合!谢谢!填写说明:本次调查形式为一个问卷对应一位被调查人,请您对您熟悉的驾驶员,填写对应的问卷。每个问卷请在您认为合适的选项上打“√”。

分类:其他 被引用次数:9 共26页63个问题

各位同仁好!2014年已悄然离开,为使公司可以在2015年给大家营造一个更好的平台,各部门之间的协作更加紧密,流程更加流畅,特推行本测评,以全方位的角度来评价即将离开的2014年,请各位同仁认真填写,公司会对所在测评问卷做严格保密。感谢大家的配合!

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