员工转正考核

员工转正考核指的是对非正式员工在试用期的表现进行考核,根据考核标准确定该员工是否可以转正,成为正式员工。

分类:人力资源 被引用次数:4 共1页17个问题

本次问卷是针对转正员工,对公司企业文化、企业经营理念的理解!

分类:满意度调查 被引用次数:0 共1页9个问题

X总您好!我是金企联盟的客户经理,负责处理珠宝手机营销系统方面的业务,您现在方便接听电话吗?

分类:人力资源 被引用次数:44 共1页11个问题

欢迎参加本次问卷,由于我司试用期采用360考评法,需周边同事或下属参与评论。人力资源部将与考评同仁的直属主管合议出周边评候选人。很荣幸的邀您为该为同仁打分。请理智勾选,谢谢!

分类:其他 被引用次数:1 共1页3个问题

各位集团领导,感谢您抽空参加人力资源部组织的中高管试用期转正工作汇报,通过刚才的工作交流,请您对试用期的中高管员工进行公平公正的评价,谢谢!

分类:人力资源 被引用次数:3 共1页17个问题

被调查员工姓名:高永强-----项目经理日期:2014.12.16评分标准:5-优秀 4-良好 3-及格 2-较差 1-完全不符合请大家用心对待~~~对于您的评判结果,我们将严格保密,请如实填写~~~

分类:人力资源 被引用次数:4 共1页19个问题

被调查员工姓名: 张利丽---财务经理日期:2014.10.16评分标准:5-优秀 4-良好 3-及格 2-较差 1-完全不符合请大家用心对待~~~对于您的评判结果,我们将严格保密,请如实填写~~~

分类:人力资源 被引用次数:7 共1页4个问题

欢迎参加本次答题