员工工作

优秀员工的11种品质,即积极的工作态度、勇于负责的精神、爱岗敬业、自动自发、团队至上、创新能力、忠诚可靠、执行力、激情工作、不断学习、注重细节。

分类:满意度调查 被引用次数:18 共1页12个问题

为了完善员工各方面管理制度,提高员工工作热情,改善人力资源工作,特进行此次调查,本调查采取不记名形式,希望各位同仁从公司及自身利益出发,积极配合,认真、详实地填写该表,同时为耽误您的工作时间表示歉意!

分类:其他 被引用次数:7 共1页68个问题

您好!非常感谢您能拨冗填写这份问卷,也衷心祝愿您在贵公司工作顺心,前程似锦! 企业社会责任(Corporate Social Responsibility,CSR)的概念起源于上世纪后期,最先在欧美国家得到重视,不少研究学者认为:企业对其所在的社会做出的贡献越多,消费者就会对其产品越有好感,从而提高了企业利润。近年来,随着市场角逐加剧,各种规模的企业都试图积极争夺竞争优势,CSR逐渐在亚洲市场受到关注,于是涌现出大量关于CSR对消费者行为影响的研究。本次研究致力于探索CSR与公司员工之间的关系:检验经济增长率、政策稳定性、组织行为与组织文化匹配度和企业能力四个方面对“员工企业社会责任的感知”产生的影响;基于环境、慈善和伦理三个维度测量员工企业社会责任感知度;探究员工企业社会责任的感知是否对组织认同、工作参与度、职位吸引和员工创新投入产生影响。 这份问卷为此课题度身定做,您的真实答案将作为本次研究的重要数据进行分析,十分感谢您对此做出的巨大贡献! 2015.08 研究员:缪思媛,韩国岭南大学 电子邮箱:sunnicmu@icloud.com

分类:社会民意 被引用次数:0 共1页28个问题

您的基本情况

分类:人力资源 被引用次数:1 共1页12个问题

尊敬的先生/女士: 您好! 劳烦您在百忙之中填写此份问卷,向您致以万分的感谢! 这是一份学术性的问卷,探讨“领导成员交换关于与工作内嵌入”方面的一些问题,希望能获得您的支持与协助。本问卷主要想了解您对这些问题的看法,因此烦请您仔细阅读每一项叙述,并选择符合您条件和意愿的选项。 本问卷的各个条目与答案并无对与错之分,而您所填的答案仅供整体统计分析之用,绝不个别处理或公开发表,资料绝对保密,不对任何人泄露,且不需要填写个人姓名,敬请您放心填答。 十分感谢您的协助及对本研究的支持。祝您身体健康、万事如意! 东北财经大学工商管理学院

分类:人力资源 被引用次数:8 共1页12个问题

尊敬的女士/先生: 您好!非常感谢您参加调查,这是一个中国科技大学商业研究小组发起的关于国内员工工作浸染家庭情况的问卷调查,请根据您的实际情况对问卷中的陈述进行评价。本调查的结果只会用于学术研究,不会对您的生活和工作带来任何负面影响,请放心填写。祝您工作顺利,家庭幸福!所有答案没有对错之分,请按你的实际经验和想法回答便可。

分类:人力资源 被引用次数:0 共1页31个问题

欢迎参加本次答题

分类:满意度调查 被引用次数:0 共1页10个问题

欢迎参加本次答题

分类:人力资源 被引用次数:3 共2页10个问题

尊敬的女士/先生: 您好!感谢您在百忙之中填写这份问卷。本次调查所收集的信息仅仅用于学术研究之用,答案无所谓对错,请根据您的实际情况填写。问卷采用匿名方式,对于您的回答及个人资料,我们将予以严格保密。 衷心感谢您的合作与支持!

分类:其他 被引用次数:3 共1页6个问题

欢迎参加本次答题

分类:人力资源 被引用次数:5 共1页33个问题

欢迎参加本次答题

分类:其他 被引用次数:1 共1页40个问题

欢迎参加本次答题