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新员工

新员工即新入职不久的员工。

分类:满意度调查 被引用次数:9 共1页11个问题

欢迎参加本次答题

分类:满意度调查 被引用次数:0 共1页13个问题

调查说明: 为进一步做好今后公司的培训组织工作,针对此次新员工入职集中培训组织情况进行问卷调查。我们需要了解此次讲师在授课期间有何感想和建议,以便根据您的意见和建议,更加科学并有针对性地改进培训组织方案,更有效的满足讲师的授课需求。 本次问卷调查将以匿名形式进行,请详细、如实填写,并在选项上打或标红。希望您给予真实恳切的回答与批评。大部分问题的可选答案为数字1、2、3、4、5。其中5代表您对该问题非常认同(非常好、非常满意等),4代表比较认同(比较好、比较满意等),3代表一般认同(还可以等),2代表比较不认同(不太好、不太满意等),1代表非常不认同(非常不好、非常不满意等)。

分类:人力资源 被引用次数:15 共1页67个问题

亲爱的员工朋友,您好! 再次欢迎您加入星期六鞋业的大家庭!为了深入了解新员工的想法和真实状况,特制定本调查问卷,旨在统计和建议依据使用。您真实的想法和建设性的意见,对我们工作十分重要!说明:1、您填写的此份问卷中涉及的信息将严格保密,所以请放心作答; 2、您填写的内容无对错之分,重要的是听取您的想法和意见,所以请表达真实想法; 3、以下问题如无特殊提示为单选。

分类:满意度调查 被引用次数:27 共1页13个问题

为了使大家能最快的融入公司,所以我们特开展《新员工入职培训》问卷调查,您的意见和建议对我们非常重要,希望能得到您的真实想法与宝贵意见。谢谢您的合作!

分类:人力资源 被引用次数:0 共1页10个问题

亲爱的新同事,您好: 祝贺您顺利完成入职手续办理,加入亚信大家庭,愿您在亚信平台拥有崭新的开始,事业有成!!! 为了持续改进入职手续办理流程的用户体验,特邀请您对我们的流程和服务做出客观的评价与建议,同时可以说出您认为之前任职公司较好的方面。您的宝贵意见对我们工作的开展及提升至关重要,我们会认真阅读每一份问卷,记录您的所有建议,并在一周内给予反馈。

分类:满意度调查 被引用次数:14 共1页6个问题

欢迎参加公司新员工入职培训,请对培训的组织、内容等进行评价,1-5分,5分为最佳,1分为最差。

分类:满意度调查 被引用次数:6 共1页20个问题

欢迎参加本次答题

分类:人力资源 被引用次数:1 共1页6个问题

各位新同事:非常感谢大家参加本次户外拓展训练。请留下您的宝贵意见和建议,这些将对我们的工作起到巨大的帮助,谢谢您的合作!

分类:满意度调查 被引用次数:0 共1页29个问题

分类:满意度调查 被引用次数:4 共1页20个问题

欢迎参加本次答题

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