干部培训
干部培训,是指采取一定的培训方法,使干部在理论、知识、态度、能力方面达到改进并取得绩效提升的过程。干部培训的主要内容是,学习马克思主义理论,党的方针、政策和科学文化知识,并将其同业务知识学习结合起来,进行综合培训。干部培训的形式多样,通过党校、行政学院、干部院校等主渠道,以及夜大、电大、函大和相关行业教育培训机构等,开办各种干部专修班,培训大批干部。干部培训方式多种多样,主要有定向培训、配套培训、职前培训、岗位职务培训、在职培训、离职培训等。干部培训结束后要进行考核与评估,并将干部的教育培训情况作为干部考核的内容和任职、晋升的重要依据之一。
类型:满意度调查 被引用次数:18 概况:共12题,1页
欢迎语:尊敬的同事: 为有效开展中层干部培训,人力资源部邀您参加此次培训需求调研。本问卷采取实名调查方式,您客观、真实反馈,将对培训工作起到积极的建设性作用。感谢您的支持!
类型:其他 被引用次数:3 概况:共16题,1页
欢迎语:欢迎参加本次答题
类型:满意度调查 被引用次数:1 概况:共5题,1页
欢迎语:欢迎参加本次答题
类型:其他 被引用次数:0 概况:共21题,1页
欢迎语:本次考试共有20道题,其中1-10题为单选题,每题4分,11-20题为多选题,每题6分,共100分。
类型:满意度调查 被引用次数:0 概况:共6题,1页
欢迎语:欢迎参加本次答题
类型:满意度调查 被引用次数:1 概况:共7题,1页
欢迎语:各位同事: 公司计划组织骨干人员进行管理培训,为了更贴合大家的需求,并对大家日后的工作有所帮助,希望您能够认真完成此次问卷调查(不记名),非常感谢大家的配合。
类型:人力资源 被引用次数:9 概况:共11题,1页
欢迎语: 各位领导、同仁: 大家好! 培训是企业最有价值的投资,为了使中层管理人员的培训更具针对性和实用性,满足对企业当前的和预期的发展需求,切实帮助到您今后的工作,人力资源部组织了本次中层管理人员培训需求调查,特附上本调查问卷,敬请惠予宝贵意见。 您的信息、意见和建议将得到充分的尊重,而且我们将对您提供的信息严格保密,我们保证此问卷仅作为确定培训需求的工具,不得用于其他用途。 感谢您的全力配合与支持,祝您工作愉快! 人力资源部 年 月 日 您的姓名: 职位:
类型:学术教育 被引用次数:0 概况:共13题,1页
欢迎语:尊敬的社团干部:您好!感谢您对长江大学大学生社团联合会举办的社团干部培训班的支持。请根据实际情况填写问卷,不必有任何顾虑,同时欢迎您指出我们工作的不足并提出改善建议。非常感谢您的配合!
类型:满意度调查 被引用次数:0 概况:共4题,1页
欢迎语:欢迎参加本次答题
类型:满意度调查 被引用次数:7 概况:共31题,1页
欢迎语:
类型:人力资源 被引用次数:3 概况:共3题,1页
欢迎语:尊敬的领导: 公司高速发展对人才的需求非常旺盛,同时也对领导干部的能力提出了更高的要求,为提升公司在干部培养方面的工作质量,特请您提出宝贵意见和建议。具体内容如下:
类型:学术教育 被引用次数:1 概况:共2题,1页
欢迎语:欢迎参加本次答题
类型:其他 被引用次数:5 概况:共22题,1页
欢迎语:本次考试共有21道题,其中1-10题为单选题,每题3分,11-16题为多选题,每题5分,17-21题为填空题,每题8分,共100分。
类型:满意度调查 被引用次数:1 概况:共2题,1页
欢迎语:欢迎参加本次答题
类型:满意度调查 被引用次数:4 概况:共6题,1页
欢迎语:中国石油安徽销售公司人事干部培训班学员: 为了提高我们的培训工作水平,不断改进教学质量,请您对每门课程根据各项指标进行打分(1→5:不满意→满意),同时请您把意见和建议写在此表下面。非常感谢!
类型:满意度调查 被引用次数:0 概况:共9题,1页
欢迎语: 为了解大家对北外旅游委管理干部培训课程的满意度,更好地为大家提供课程服务,特设此问卷,感谢您的参与!此问卷匿名。 请您针对以往的课程,根据以下标准进行评分:每个得分项5星满分,4星优秀, 3星合格(5.0满分,4.0优秀,3.0合格)。
类型:人力资源 被引用次数:3 概况:共10题,1页
欢迎语:各位领导: 您好! 感谢您在百忙之中抽出时间参加此次培训需求调查活动,我们希望通过此次调查了解您对培训的真实需求,进一步做好2015年直管领导人员后备干部培训工作。您对问卷中任何题目的答复,都将有助于我们进步,谢谢您对我们工作的支持!——海油发展人事劳资部
类型:人力资源 被引用次数:5 概况:共10题,1页
欢迎语:各位领导: 您好! 感谢您在百忙之中抽出时间参加此次培训需求调查活动,我们希望通过此次调查了解您对培训的真实需求,进一步做好2015年直管领导人员后备干部培训工作。您对问卷中任何题目的答复,都将有助于我们进步,谢谢您对我们工作的支持!——海油发展人事劳资部
类型:其他 被引用次数:11 概况:共29题,3页
欢迎语:亲爱的同事: 为了更好地匹配您的培训需求,使年度培训更具针对性和实用性,切实帮助到您的日常工作,特附上本调查问卷,敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上,结合公司战略、业务模式制定2015年度培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重,我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。请于2015年X月X日前填妥并交还至集团培训部,以便整理统计。感谢您的协助与支持,祝您工作愉快!
类型:社会民意 被引用次数:2 概况:共5题,1页
欢迎语:各位中层干部: 为进一步提高公司中层干部的综合管理能力,公司后期将开展系列培训学习安排。为使培训更加有针对性,效果更明显,现请您花点时间认真分析自身情况,并结合工作需要回答以下几个问题:
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