公司内部
一个组织的沟通效果决定了组织管理效率,在企业的经营管理过程中,如果能做好组织沟通,对促进企业绩效目标的实现起到事半功倍的效果。 畅通而有效的组织沟通,有利于信息在组织内部的充分流动和共享,有利于提高组织工作效率,有利于增强民主管理,促进组织决策的科学性与合理性。
类型:满意度调查 被引用次数:5 概况:共6题,1页
欢迎语: 小伙伴们,为了更好的服务各位店长和店员童鞋,特编辑此问卷,来收集大家对我们的建议和意见,亲们的反馈,是我们今后工作发展的方向,问卷遵循绝对保密的原则,请大家认真填写~ PS:我们实在是做的好,大家也可以尽情的夸奖~让我们也嘚瑟嘚瑟!
类型:人力资源 被引用次数:143 概况:共18题,1页
欢迎语: 为了提高员工的工作积极性,完善公司各方面管理制度,并达到有的放矢的目的,现对我公司员工进行此次不记名调查,希望大家从公司及自身的利益出发,积极配合,认真、详实地填写该调查表(客观选题分为单选和多选).同时,为耽误您的工作时间表示歉意。
类型:其他 被引用次数:7 概况:共25题,1页
欢迎语:您好!上海驷惠软件科技开发有限公司正在进行旨在提高公司管理水平、更好适应未来发展的内部调查。在此调查中需要了解公司的客观情况、员工的真实想法。您的见解和意见对于公司未来发展至关重要,问卷匿名填写,只在调查范围内作统计和建议依据使用。请你认真填写问卷,感谢您的积极支持和参与。
类型:满意度调查 被引用次数:5 概况:共8题,1页
欢迎语:欢迎参加本次答题
类型:满意度调查 被引用次数:1 概况:共41题,4页
欢迎语: 为了更有效的开展内部对标工作,充分发挥对标管理在生产及生产辅助方面的积极促进作用,使对标管理更加公平、公正、公开,企业管理部选择对标管理相关业务部门,拟定以下调查问卷,从指标的设定、对标的执行、成绩的汇总、奖励的兑现、员工的期望等方面进行问卷调查。 本调查采用匿名形式,被调查者根据业务的实际情况进行填写。填写方式如下: 1.选择题。除非有特殊说明,均为单选。 2.评分题。1 ~ 5分,1分表示不满意,5分表示非常满意。 3.描述题。需要被调查者进行填写。
类型:满意度调查 被引用次数:7 概况:共16题,1页
欢迎语:尊敬的女士/先生: 您好!这是一份关于安之伴公司内部沟通问题的调查问卷,主要目的是为了了解该公司的内部沟通现状与问题,并作出分析,结果仅用于论文研究。调查用匿名方式进行,结果不会对您的单位反馈,请您不要有任何顾虑。恳请您根据自己的实际情况,认真回答每一道题,不要遗漏任何一个问题。 最后感谢您在百忙之中参与和协助我们完成此次问卷调查!
类型:满意度调查 被引用次数:92 概况:共15题,1页
欢迎语:欢迎参加本次答题
类型:人力资源 被引用次数:287 概况:共24题,1页
欢迎语:欢迎参加本次答题
类型:满意度调查 被引用次数:54 概况:共24题,1页
欢迎语:欢迎参加本次答题,审计部为清晰了能公司人力资源现状,现针对2013年相关培训内容及人力资源做相关满意度调查,相关明细如下:
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