就业能力

就业力(Employ ability)的概念最早出现在二十世纪初的英国,由英国经济学家贝弗里奇(Beveridge)于1909年首先提出。他认为就业力即"可雇用性",是指个体获得和保持工作的能力。即"可雇用性",是指获得和保持工作的能力。就业力不仅包括狭义上理解的找到工作的能力,还包括持续完成工作、实现良好职业生涯发展的能力。

分类:学术教育 被引用次数:1 共1页17个问题

您好,我们是重庆理工大学管理学院的学生,现在我们正在进行一项关于大学生就业能力情况的调查。您的答案将成为我们研究调查至关重要的资料,请您务必如实作答,谢谢!

分类:学术教育 被引用次数:7 共1页28个问题

尊敬的同学:您好!我们正针对大学生就业力开展一场调研活动,希望能取得您的帮助与支持!非常感谢!

分类:学术教育 被引用次数:3 共1页20个问题

欢迎参加本次答题

分类:人力资源 被引用次数:0 共1页13个问题

欢迎参加本次答题

分类:人力资源 被引用次数:2 共1页11个问题

欢迎参加本次答题,为调查东方学院的大学生是否需要参加培训增加就业能力,特作此问卷调查,感谢大家的配合。谢谢!

分类:学术教育 被引用次数:2 共1页8个问题

欢迎参加本次答题

分类:学术教育 被引用次数:15 共1页16个问题

亲爱的同学:你好!这是一项关于大学生自身就业能力培养的调查,调查的目的是了解大学生对就业能力的认识,以及大学生培养自身就业能力的方式。本调查仅做科学研究之用,你不必填写姓名和联系方式,调查结果不对外公开,请选择最符合自己的一项。谢谢合作!

分类:学术教育 被引用次数:21 共1页27个问题

同学您好!感谢您对本问卷的作答。本问卷是毕业论文写作的一部分,我们对问卷数据只做综合性的统计处理,不做个案研究,因而本问卷以不记名的方式填写,故而也不存在私人信息泄露的问题,请大家放心填写。这份问卷的答案没有对错之分,请您根据实际情况回答下列问题。您的意见对本论文有着至关重要的作用,敬请不要漏答任何一题。对您的合作,我表示衷心的感谢!

分类:社会民意 被引用次数:1 共1页15个问题

欢迎您参加此次的问卷调查,调查会占用您的宝贵几分钟时间,从您的角度,对您的孩子就业看法进行调查,请您认真填写,您的信息将会用来统计分析,非常感谢您的参与!

分类:人力资源 被引用次数:5 共1页19个问题

尊敬的同学: 您好!为了更好的把握大学生的就业能力状况,提高大学生的就业能力,特进行本研究。请您认真阅读问卷,根据自己的实际情况,按照问卷要求如实填写。非常感谢您的支持与协作,这是得到科学结论的首要保证。本研究采用无记名问卷方式,而且我们将对您的回答绝对保密,请您放心填写本问卷本次答题

分类:学术教育 被引用次数:0 共1页23个问题

亲爱的同学:您好!非常感谢您协助填写这份问卷。这是一份关于高校社团对提升大学生就业能力的思考的调查问卷,希望得到您的支持。为尊重您的隐私,本问卷采用匿名填写,调查所得资料仅供学术之用,绝不泄露,请安心填答。再次谢谢您热心的协助,并祝您学业顺利!

分类:学术教育 被引用次数:0 共1页24个问题

亲爱的同学:您好!非常感谢您协助填写这份问卷。这是一份关于高校社团对提升大学生就业能力的思考的调查问卷,希望得到您的支持。为尊重您的隐私,本问卷采用匿名填写,调查所得资料仅供学术之用,绝不泄露,请安心填答。再次谢谢您热心的协助,并祝您学业顺利!

分类:人力资源 被引用次数:10 共1页63个问题

亲爱的同学,您好!感谢您百忙之中抽空帮忙一下调查。下列的一些题目用来考察你日常生活方面的一些情况,答案没有对错之分,无需花费太多时间考虑,请根据您的具体情况凭第一感觉回答即可。谢谢!

分类:人力资源 被引用次数:3 共4页10个问题

您好,我们正在进行一项关于应届生毕业生就业能力与工作搜寻绩效的调查。非常希望得到您的支持。填写问卷不会占用您太多的时间。我们将会对您填写的内容进行保密,请您根据实际情况填写,谢谢您的合作!

分类:人力资源 被引用次数:0 共1页11个问题

各位同学: 您好! 我们的研究小组正在进行一项关于教育国际化对大学生就业能力影响的调查。请你根据自己的实际情况和真实想法做出回答。本次调查不记名,问卷提出的问题没有对错之分。您填写的情况仅供研究使用,不涉及其他用途。 谢谢你的参与和支持!