离职员工
一般而言,员工离职是雇员和雇主之间结束雇佣关系,员工离开原公司的行为。员工离职是员工流动的一种重要方式,员工流动对企业人力资源的合理配置具有重要作用,但过高的员工离职率会影响企业的持续发展。
类型:产品测试 被引用次数:0 概况:共8题,1页
欢迎语:非常感谢您能抽时间完成答卷,您的每个意见对我们来说都极其宝贵。
类型:满意度调查 被引用次数:1 概况:共10题,1页
欢迎语:您好,非常感谢你百忙之中抽空完成本调查问卷;希望通过本调查内容能更加全面了解员工离职原因,优化公司内部管理;对于调查问卷内容会进行保密,作于数据汇总分析,请各位真实填写,谢谢!
类型:满意度调查 被引用次数:36 概况:共13题,1页
欢迎语: 您好!这是一份酒店离职员工调查表,目的是想了解您辞工的原因及您在对酒店满意度与建议,请您根据实际情况来回答这份问卷。感谢您和我们分享您宝贵的意见,并祝您未来的工作与生活旅程中一帆风顺!谢谢!!在您开始作答前,请仔细阅读以下事项:(1)您的回答与意见将只供作整体统计之用,我们将会予以尊重及保密。(2)在作答的过程中,若有任何不清楚的地方,请向问卷制作者询问。
类型:人力资源 被引用次数:138 概况:共23题,2页
欢迎语:您好!为了更深入了解顺德B机械有限公司员工离职原因,我设计了这份问卷,主要用于论文的参考写作,所得的全部资料将得到保密,不会外泄。调查数据对离职研究十分重要,敬请作答或者选择时细心思考,感谢您的合作与支持。注:以下所指“公司”均代表顺德B机械有限公司。
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