内部员工
现代员工关系强调以"员工"为中心,员工关系管理是构建在人力资源管理的整体机制之下,通过绩效管理、薪酬管理等各种制度发挥作用,合力营造组织内部良好的员工关系,维系组织与员工之间正面的心理契约,为组织的健康成长以及绩效的持续提升提供有力保障。
类型:满意度调查 被引用次数:77 概况:共13题,1页
欢迎语:为了提高公司员工的工作热情,完善公司管理制度,提高员工满意度,公司决定进行内部员工满意度调查,希望大家从公司及自身的利益除非,积极配合,认证、详实地填写本调查表。
类型:其他 被引用次数:0 概况:共11题,1页
欢迎语:成都运营公司于7月联合戴维联合咨询公司成立了优客逸家客户 服务系统搭建项目,在搭建、梳理客户服务系统的工作中,发现内部员工对客户文化没有统一认识,因此拟结合员工与公司战略发展方向,进行此次内部调研,希望您的回答能给我们一些启发,以便梳理客户文化,请您用最精炼准确的表述回答以下问题。请严肃认真对待本次调研,感谢您的参与。
类型:消费者分析 被引用次数:0 概况:共8题,1页
欢迎语:每月6G全国流量+300分通话=40元
类型:消费者分析 被引用次数:0 概况:共18题,1页
欢迎语:此问卷只是统计调查并不会泄露您的个人信息,所以请放心填写
类型:产品测试 被引用次数:5 概况:共18题,1页
欢迎语:为了更好地匹配您的培训需求,使“i学习”培训更具针对性和实用性,切实帮助到您的日常工作,特附上本调查问卷,敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上,结合公司战略、业务模式制定“i学习”内部员工培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重,我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。
类型:消费者分析 被引用次数:0 概况:共7题,1页
欢迎语:欢迎参加本次答题
类型:人力资源 被引用次数:6 概况:共9题,1页
欢迎语:亲爱的同事: 为了更好地匹配您的培训需求,使培训更具针对性和实用性,切实帮助到您的日常工作,特附上本调查问卷,敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上,结合公司战略、业务模式制定培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重,我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。感谢您的协助与支持,祝您工作愉快!
类型:满意度调查 被引用次数:1 概况:共19题,1页
欢迎语:欢迎参加本次答题
类型:其他 被引用次数:0 概况:共30题,1页
欢迎语:欢迎参加本次答题
类型:社会民意 被引用次数:0 概况:共19题,1页
欢迎语:欢迎参加本次答题
类型:满意度调查 被引用次数:0 概况:共8题,1页
欢迎语:欢迎参加本次答题
类型:人力资源 被引用次数:1 概况:共50题,3页
欢迎语:欢迎参加本次答题
类型:满意度调查 被引用次数:2 概况:共24题,5页
欢迎语:欢迎参加本次答题
类型:人力资源 被引用次数:178 概况:共24题,1页
欢迎语:欢迎参加本次答题
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