企业文化建设
企业文化建设是指企业文化相关的理念的形成、塑造、传播等过程,要突出在“建”字上,切忌重口号轻落实;重宣贯轻执行。
类型:其他 被引用次数:296 概况:共46题,1页
欢迎语:前言:十年企业靠管理、百年企业靠文化。企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力,是现代企业管理的重要组成。随着中国节能事业的快速发展,市场竞争日益激烈;随着企业规模的不断壮大,企业管理需要及时跟进;尤其是建工集团向绿色发展转型战略的提出,更是将建筑技术公司推到了集团产业链延伸的最前沿。面对新形势、新任务,新机遇、新挑战,建筑技术公司要想实现更好更快发展,企业员工要想在企业发展中实现价值提升,就必须要树立用文化管企业,以文化兴企业的理念。 企业文化是全体员工的文化,需要大家的共同参与,大家的文化大家建。为确保公司企业文化建设的科学、严谨、切合企业发展实际和员工需求实际,公司党委特在全体员工中开展企业文化建设问卷调查。望各支部、各单位精心组织,全体员工积极参与,本着对企业负责、对个人负责的态度,认真完成此次调查。谢谢您的参与和支持! 党群工作部2014年9月说明:1、调查问卷内容包括:1)个人信息2)企业现状3)企业核心理念4)企业应用理念5)相关问题 2、问卷中除指定为多选题外,其余均为单选题。
类型:满意度调查 被引用次数:3 概况:共12题,1页
欢迎语:锐度小伙伴,欢迎参加本次锐度企业文化建设问卷调查。本次问卷为匿名调查,如果对锐度企业文化建设有什么想法和好点子,尽管抛出来吧。如果你的建议被公司采纳,你将获得和CEO共进午餐的大福利哦。以下共10道题目,请按要求回答,拒绝空白,谢谢!
类型:人力资源 被引用次数:13 概况:共72题,7页
欢迎语:尊敬的各位领导、同事: 为培育高效、融合、融洽的国中文化,有效提升国中水务经营管理水平,增强企业的向心力、凝聚力,特进行此次问卷调查活动。 问卷中的问题无所谓对错,请根据自己理解进行填写;本次问卷调查采用匿名的方式,通过网络进行填写和自动收集(填写过程中请不要刷新)。 问卷回收截止时间为2014年9月7日24:00。 和君集团国中水务项目组 2014年9月
类型:学术教育 被引用次数:22 概况:共40题,1页
欢迎语:“您好!此次问卷不写姓名,不填单位采用匿名填写,我们将以职业的态度对您的问卷严格保密,请您认真填写,感谢您的积极参与和支持。”
类型:学术教育 被引用次数:29 概况:共24题,1页
欢迎语:您好! 首先欢迎参加本次答题,这是一份学术研究型问卷,旨在了解民营企业中企业文化建设的现状和存在问题,以提出解决的对策。 本次问卷共分为四个部分,问卷中各个题项与答案并无对错之分,主要看了解您对工作中许多问题的看法。您在填写问卷是无需署名,并且您对问卷问题的所有回答都是严格保密的,分析的结果将是结论性的报告,不会泄露任何个人的回答。 您的观点将会对本研究的结果产生影响,因此请您按照题号顺序,在每道题的备选答案中,找出最符合您真实想法(或情况)的答案,并在相应的方格里打勾,个别情况需要您具体说明。 我们对您在百忙之中抽时间参加问卷调查致以最诚挚的谢意
类型:其他 被引用次数:28 概况:共31题,1页
欢迎语:欢迎参加本次答题。为深入了解和把握国有企业思想政治工作和企业文化的开展情况,同时也为企业思想政治工作与企业文化建设的开展提出可行的参考意见,特制定此份问卷,本次调查采取无记名形式,保护您的隐私权,希望得到您的支持与配合,对您的合作与支持,在此表示衷心感谢! (圆圈选项为单选,方块选项为多选)
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