您认为2019年里,公司举办的培训课程有哪些地方有待改进?(最多选3项)
培训次数太少,可适当增加
培训应少而精
培训内容实用程度应加强
培训内容理论程度应深化
培训内容实操指导
应增加培训形式应多样化
提高讲师水平
培训时间安排更合理
培训组织服务更完善
其他:
您认为,2019年开展的培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用,您是否愿意参加培训:
非常有帮助,希望多组织各种培训
有较大帮助,乐意参加
多少有点帮助,会去听听
有帮助,但是没有时间参加
基本没有什么帮助,不会参加
您觉得自己作为系长,在岗位管理能力上有哪方面欠缺?
您的下属在的岗位胜任上知识、技能、综合特质等方面,哪些方面存在欠缺?请举例?