优秀新人评选标准:2019年入职员工,遵守公司规章制度,认同公司文化。敬业好学,进步大,快速融入集体,具有团队合作精神,不计个人得失,有良好的奉献精神。
最佳管理主管评选标准:作为团队的主管,首先自己是一名开展工作的老师与带路人,日常工作中以身作则,是团队成员的表率。勇于挑重担,不计个人得失,有全局观,能够贯彻落实公司的各项计划,带领自己的团队出色完成公司安排的工作任务和考核指标。注重团队建设发展,有计划培养业务骨干。工作思路清晰,具有创新精神。具备良好的沟通协调能力,与其他部门积极配合、协助。