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和谐出纳李含川转正360度考评表

工作态度：服从上级领导安排、勤劳肯干，任劳任怨，有高标准做好职务范围内的工作，无不良情绪宣导，无工作畏难情绪及工作推诿，认真听取各方面的建议和意见。请将你认为合适的分数填写到下表对应位置

1.较差（略需提高）分数1-5分；2.合格（基本达标）分数6-10分；3.良好（超出要求）分数11-16分 ____________

团队意识：团队内部沟通的能力及意识、团队合作及评价。请将你认为合适的分数填写到下表对应位置

1.较差（略需提高）分数1-5分；2.合格（基本达标）分数6-10分；3.良好（超出要求）分数11-16分 ____________

责任感：自觉把握在工作中的角色，遇到困难不屈不挠完成工作的意志，对自已的工作行为表示负责的态度；较大的工作压力下（被冤枉、被指责）能保持情绪稳定，不会做出极端言行。请将你认为合适的分数填写到下表对应位置

1.较差（略需提高）分数1-5分；2.合格（基本达标）分数6-7分；3.良好（超出要求）分数8-10分 ____________

专业知识、技能：掌握试用期内所在岗位应具备的知识、技能,达到认定的基准，很好的专业能力和专业素养。请将你认为合适的分数填写到下表对应位置

1.较差（略需提高）分数1-5分；2.合格（基本达标）分数6-10分；3.良好（超出要求）分数11-15分 ____________

学习能力：勤奋好学，努力学习各项与工作相关的工作技能，更好的完成工作任务。请将你认为合适的分数填写到下表对应位置

1.较差（略需提高）分数1-2分；2.合格（基本达标）分数3-4分；3.良好（超出要求）分数5分 ____________