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普祥品牌经理林星彤转正360度考评表

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工作效率：是否能及时按计划完成各项作业任务，时效性高（与熟手上下有相差多少）。请将你认为合适的分数填写到下表对应位置

1.较差（略需提高）分数1-5分；2.合格（基本达标）分数6-7分；3.良好（超出要求）分数8-10分 ____________

工作态度：服从上级领导安排、勤劳肯干，任劳任怨，有高标准做好职务范围内的工作，无不良情绪宣导，无工作畏难情绪及工作推诿，认真听取各方面的建议和意见。请将你认为合适的分数填写到下表对应位置

1.较差（略需提高）分数1-5分；2.合格（基本达标）分数6-10分；3.良好（超出要求）分数11-16分 ____________

团队意识：团队内部沟通的能力及意识、团队合作及评价。请将你认为合适的分数填写到下表对应位置

1.较差（略需提高）分数1-5分；2.合格（基本达标）分数6-10分；3.良好（超出要求）分数11-16分 ____________

专业知识、技能：掌握试用期内所在岗位应具备的知识、技能,达到认定的基准，很好的专业能力和专业素养。请将你认为合适的分数填写到下表对应位置

1.较差（略需提高）分数1-5分；2.合格（基本达标）分数6-10分；3.良好（超出要求）分数11-15分 ____________

执行能力：能否理解工作要求，动手、实操力强，处理灵活，独立承担本职工作范围内的工作任务。请将你认为合适的分数填写到下表对应位置

1.较差（略需提高）分数1-3分；2.合格（基本达标）分数4-6分；3.良好（超出要求）分数7-8分 ____________