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《人力资源战略与规划》课程论文评分表(教师版)

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摘要页存在问题:
l  摘要页要独立起页
l  未写中文标题
l  中文标题格式错误(黑体加粗小二居中)
l  英文标题格式错误(Times New Roman 三号居中)
l  中文“摘 要”两个字中间要空两格
l  中文“摘 要”两个字格式:黑小四加粗顶格(无缩进)
l  中文“摘 要”内容格式:宋体5号,1.5倍行距
l  中文“摘 要”内容字数不符合要求:中文摘要一般在200—300字。
l  中文关键词间未用“全角分号”间隔
l  关键词一般3-5个,不要少于3个。
l  摘要和关键词之间不要空一行
l  未写英文标题
l  英文标题实词大写
l  英文题目翻译有有错误
l  Abstract 格式有误(times new roman,小四加粗顶格写)
l  Abstract 内容格式有误(times new roman,5号单倍行距)
l  英文关键词间未用“半角分号”间隔,并在分号后空一格
l  最后一个关键词后面没有分号
封面格式有瑕疵
封面应无页眉
摘要页 ok
标题格式问题
l  一级标题格式: 一、后接点号,首行缩进2字符,黑体小三加粗
l  标题文字后面无标点符号
l  二级标题格式:(一)全角括号,右括号后面无标点,首行缩进2字符
l  三级标题:1、数字后面接格点“、”,不是点号“.” ,首行缩进2字符
l  标题1.5倍行距
参考文献存在问题
l  “参考文献”字样为黑体加粗小四居中
l  参考文献应另起页
l  参考文献内容用宋体5号字,或者楷体GB2312 五号
l  参考文献建议单倍行距
l  参考文献未随文引用
l  参考文献随文引用标注格式错误
l  参考文献标点问题,如:点号、中括号、小括号用半角;逗号、冒号用全角
l  参考文献引用的是图书和期刊,未写出引用的文字所在页码(起止页码)
l  参考文献引用电子文献,格式不规范,如:发表或更新的期/引用日期(任选)没写
l  参考文献序号错误
l  参考文献表述格式有误
l  参考文献字体或字号不对
l  参考文献文献少于8篇
l  参考文献缺少近两年文献
l  参考文献ok
致谢存在问题(致谢可以不写)
l  缺少致谢
l  “致谢”字样为黑体加粗小四居中
l  致谢应另起页
l  参考文献内容用宋体5号字
l  致谢建议单倍行距
l  致谢是作者在做毕业论文(设计)的过程中对提供指导、帮助的组织或个人的书面感谢。
l  致谢内容应实在、简短,语言要诚恳、恰当
l  致谢语言欠妥,用词不恰当
l  致谢ok
论证章的资料分析:阐明所采用的数据分析方法,应用此方法分析计算的结果以及此结果的统计显著性;统计显著性才能验证假设的真伪。忌讳花大量的篇幅去讲述分析方法的原理和步骤,或论文只交代采用什么方法和得出的结果,而数据分析过程无交代。
l  没有一手数据分析
l  缺少描述统计,频率分析等
l  未用图表用来表示分析的结果
l  对分析的数据未能深入解释,以及分析原因对策