2014年第一期行政序列集训满意度调查问卷

1、课程内容价值性。

2、课程观点清楚、结构清晰。

3、课程讲授、案例、讨论、练习等培训形式根据内容合理安排情况。

4、课程中的一些观点、知识、技巧在工作中可以借鉴应用。

6、讲师的表达技巧。