本页仅为文字内容，不可回答。

薪酬管理课后小测试

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！

2.福利管理的主要原则不包括（）。

A．计划性原则

B．必要性原则

C．合理性原则

D．针对性原则

7．根据员工的实际贡献付薪，适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的（）。

A．对外具有竞争力原则

B．对员工具有激励性原则

C．对内具有公正性原则

D．对成本具有控制性原则

10．城镇企事业单位应当按照本单位工资总额的（）交纳失业保险费。

A．1％

B．2％

C．3％

D．4％

13．工作岗位评价的对象是（）。

A．岗位工作

B．岗位工资

C．岗位员工

D．岗位职责

16.薪酬体系的类型包括（）。

A．浮动薪酬体系

B．组合薪酬体系

C．技能薪酬体系

D．绩效薪酬体系

E．岗位薪酬体系

搜索相关模板