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技术部年度评估表-上级对下级(周刚)

工作业绩:工作质量
无需技术性指导,工作质量突出,无任何差错,能够完成难度较大的工作任务
基本不需要技术性指导,工作质量较高,无重大失误和差错
需要适当的工作指导,能够按照要求完成工作
需要一定的技术性工作指导,工作质量处于一般平均水平
工作质量低劣,常有差错发生或出现重大差错
工作业绩:品质意识
重视工作品质,严格按照公司统一制度和标准要求工作
品质意识较强,能够按照公司的统一制度和标准对待工作
品质意识一般,偶尔出现品质要求不严,但未对公司造成影响
品质意识较差,经常出现品质要求不严现象
品质意识很差,只追求数量,不注重实际效果
工作能力:基本业务能力
积极进取,不断自我提升,完全具备高质完成本职工作的能力,还能一专多长
能够不断地自我完善,业务能力强,对本职工作的各项工作内容得心应手
具备完成本职工作的一般技能和技巧,基本能够完成份内的各项工作
具备较好的基础或潜力,但在技能、技巧上仍有所不足,还需一定的指导和培养
基本技能、技巧未达到要求,不主动提升,虽经指导亦不能完成基本工作内容
工作能力:领导策划能力
善于领导下级,保持高昂的士气,有系统地策划工作,积极达成目标
灵活运用下级,保证融洽的工作氛围,策划工作且顺利达成目标
能够领导下级,并策划一般性工作,能够完成工作目标
尚能领导下级,但士气不高,能够完成交办的事项,在策划改进方面尚待提高
领导不佳,未得下级信赖,出现抱怨等情形,缺乏一定的策划力
工作能力:沟通表达能力
说服力强,具备较强的沟通技巧,富有亲和力;文字方面表达结构严谨,简练流畅
说服力较强,善于疏导;撰写的文章结构合理,文字简洁
有一定的疏导技巧,尚能被他人接受;撰写的文章通顺,较简洁,很少语病
说服力较差,勉强被他人接受;日常书面表达能力较差
说服力差,态度生硬,缺乏技巧;撰写的文章结构零乱不规范,书面表达能力差