新课程经理满意度调查

1、部门总体满意度：对该部门工作的服务态度、效果及工作协作配合的总体评价。

4、主动承担责任：即使负有少量（如20%）的责任，也主动认识，承担其责任，积极思考纠正和预防措施。

7、尊重他人意见：对其他部门或个人提出的建议会认真思考和回复；在背后不随意攻击他人。

9、文化建设：本项只对部门/分校的工作氛围（和谐、有凝聚力、不搞小团体）做调查。